Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das gastronomische Erlebnis und entwickeln Sie innovative Konzepte.
- Arbeitgeber: Renommierte Hotel- und Gastronomiegruppe mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Führungsrolle, kreative Freiheit und hervorragende Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Gastronomie und setzen Sie Ihre Ideen schnell um.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitender F&B-Funktion und starke Führungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Verantworten Sie das gastronomische Gesamterlebnis auf höchstem Niveau – und gestalten neue Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
Eine mehrfach ausgezeichnete Hotel- und Gastronomiegruppe im Raum Koblenz, getragen von einer traditionsreichen, wirtschaftlich starken Unternehmensgruppe, die seit Jahrzehnten als verlässlicher Arbeitgeber in der Region gilt. Die bestehenden Häuser vereinen Fine Dining, legere Genusskultur und individuelle Hotellerie auf höchstem Niveau. Aktuell entstehen weitere Hotels und kulinarische Konzepte, die mit Weitblick entwickelt und konsequent umgesetzt werden – immer mit dem Anspruch, Qualität, Design und Gastlichkeit neu zu definieren.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die operative Gesamtverantwortung für alle gastronomischen Outlets – von Fine Dining bis Casual Concept – und sind täglich präsent auf der Fläche.
- Sie führen, motivieren und entwickeln die Teams in Service, Küche und Bar mit klarer Linie, Empathie und Vorbildfunktion.
- Sie stellen höchste Qualitäts- und Servicestandards sicher und sorgen für reibungslose Abläufe in allen Bereichen.
- Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und übersetzen strategische Ziele in gelebte operative Exzellenz.
- Sie steuern Wareneinsatz, Kalkulationen und wirtschaftliche Kennzahlen mit sicherem Blick für Effizienz und Qualität.
- Sie begleiten aktiv die Konzeption und Umsetzung neuer Hotel- und Gastronomieprojekte innerhalb der Gruppe.
- Sie stehen für eine gelebte Hands-on-Mentalität – Management on the floor statt Schreibtischroutine.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung in leitender F&B-Funktion – idealerweise in Häusern mit hohem gastronomischem Anspruch.
- Sie verstehen die Sprache der Küche und wissen, wie exzellente Kulinarik entsteht – ohne selbst Koch sein zu müssen.
- Sie überzeugen durch Präsenz, Führungsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und Teams auf allen Ebenen mitzunehmen.
- Sie denken unternehmerisch, handeln operativ und behalten dabei immer den Gast und die Qualität im Fokus.
- Sie entwickeln neue gastronomische Konzepte mit Kreativität, Marktkenntnis und einem sicheren Gespür für Stil, Trends und Wirtschaftlichkeit.
- Sie sind strukturiert, entscheidungsfreudig und behalten auch bei Wachstum und Veränderung den roten Faden und die Handschrift der Marke im Blick.
- Sie agieren souverän zwischen Strategie und Tagesgeschäft – mit dem Anspruch, jeden Tag das Beste zu liefern.
Freuen Sie sich auf:
- Eine spannende Führungsrolle, in der Sie direkt an die Geschäftsführung berichten und Ihre Ideen rasch umsetzen können.
- Ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, wo Kreativität nicht nur gewünscht, sondern aktiv gefördert wird.
- Hervorragende Entwicklungsperspektiven: Mit jedem neuen Projekt – vom großen Spa-Bereich bis zu weiteren Hotel- und Restaurantkonzepten – wachsen auch Ihre Gestaltungsmöglichkeiten und Ihre Verantwortung.
- Viel Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen nicht nur den operativen Alltag, sondern wirken maßgeblich an neuen Hotel- und Gastronomiekonzepten mit.
- Eine Unternehmenskultur, die Stil, Qualität und Gastlichkeit auf höchstem Niveau verbindet – gepaart mit echtem Teamgeist.
- Ein modernes Arbeitsumfeld, das Tradition mit Innovation verknüpft und Ihnen die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln und Spuren zu hinterlassen.
- Ein dynamisches Setting in einer mehrfach ausgezeichneten Gruppe mit ambitionierten Wachstumsprojekten.
- Einen Arbeitsplatz, an dem Hands-on-Mentalität genauso zählt wie strategischer Weitblick – Sie sind sowohl Leader als auch Macher.
Ihr Ansprechpartner
Herr Michael Scholz
Geschäftsführer
Scholz & Scholz Recruitment U.G.
Römerstraße 62
1680 Stade
+49 4141 - 4263112
m.scholz@scholz-interim.de
Direktion F&B - F&B Management(m/w/d) Arbeitgeber: Scholz & Scholz Recruitment U.G
Kontaktperson:
Scholz & Scholz Recruitment U.G HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktion F&B - F&B Management(m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Projekte!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Gastronomiekonzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. So zeigst du, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern ein echter Mehrwert für das Team.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktion F&B - F&B Management(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im F&B-Bereich und wie du diese in unsere Unternehmensphilosophie einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell an die Sache herangehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz & Scholz Recruitment U.G vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine mehrfach ausgezeichnete Hotel- und Gastronomiegruppe handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du ihre Standards für Qualität und Gastlichkeit verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke und Kreativität gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Teams motivierst und neue gastronomische Konzepte entwickelst.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Position eine aktive Präsenz auf der Fläche erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die praktische Umsetzung von Ideen ist. Teile Erfahrungen, in denen du direkt im operativen Geschäft involviert warst und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Frage nach zukünftigen Projekten
Zeige dein Interesse an den neuen Hotel- und Gastronomiekonzepten, die das Unternehmen plant. Stelle Fragen dazu, wie du in diesen Prozess eingebunden werden könntest und welche kreativen Ideen du einbringen kannst, um die Vision des Unternehmens zu unterstützen.