Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei aktiver Gastgeber und übernehme Verantwortung im operativen Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: Ein persönliches 5-Sterne-Privathotel mit individueller Gastgeberkultur.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Rolle mit Entwicklungsmöglichkeiten zur stellvertretenden Direktion.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und erlebe echte Gastgeberkultur in einem stabilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Front Office und Freude am Umgang mit Gästen.
- Andere Informationen: Langfristige Position mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In einem sehr persönlich geführten 5-Sterne-Privathotel arbeiten Sie eng mit der Inhaberschaft zusammen, übernehmen früh Verantwortung und entwickeln sich perspektivisch in die stellvertretende Direktion.
Ein sehr persönlich geführtes 5-Sterne-Privathotel im norddeutschen Raum zwischen Hamburg und Bremen, das für eine außergewöhnlich individuelle Gastgeberkultur steht. Das Haus verfügt über rund 40 Zimmer und lebt von seiner Nähe zum Gast, einem hohen Anteil an Stammgästen sowie einer Atmosphäre, in der Persönlichkeit und Präsenz im Mittelpunkt stehen. Neben klassischen Individual- und Wochenendgästen prägen auch Businessreisende sowie Veranstaltungen das Haus. Die Gästestruktur ist vielseitig und international. Das Umfeld ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, hoher operativer Präsenz und einem Anspruch an Qualität, der konsequent gelebt wird.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind präsent im Haus und aktiver Gastgeber für Ihre Gäste – mit einem besonderen Gespür für individuelle Bedürfnisse und Situationen.
- Sie übernehmen früh Verantwortung als Manager on Duty und stellen einen reibungslosen Ablauf im gesamten operativen Tagesgeschäft sicher.
- Sie bringen Ihre Erfahrung aus dem Front Office aktiv ein und entwickeln Prozesse, Abläufe und Strukturen weiter.
- Sie treiben die Weiterentwicklung der Systeme aktiv voran, insbesondere im Bereich PMS sowie entlang der gesamten Guest Journey (Pre-, Inhouse- und Post-Stay).
- Sie arbeiten eng mit der Direktion zusammen und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung in der operativen Steuerung des Hauses.
- Sie sind Ansprechpartner für das Team und unterstützen bei der Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im operativen Bereich.
- Sie behalten Qualität, Servicelevel und Gästebindung jederzeit im Blick und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Front Office der gehobenen Hotellerie und fühlen sich in der operativen Gastgeberrolle zuhause.
- Sie sind eine präsente, herzliche Persönlichkeit mit echter Freude am Umgang mit Gästen und einem ausgeprägten Serviceverständnis.
- Sie denken lösungsorientiert, handeln eigenverantwortlich und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
- Sie bringen eine Affinität zu Systemen und digitalen Prozessen mit und haben Interesse daran, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln.
- Sie haben den klaren Wunsch, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und perspektivisch Verantwortung in Richtung stellvertretende Direktion zu übernehmen.
- Sie schätzen ein individuell geführtes Haus und möchten sich langfristig in einem persönlichen Umfeld einbringen.
Freuen Sie sich auf:
- Eine verantwortungsvolle Rolle in einem sehr persönlich geführten 5-Sterne-Privathotel mit klarer Handschrift.
- Enge Zusammenarbeit mit der Direktion und kurze Entscheidungswege.
- Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – mit klarer Perspektive in Richtung stellvertretende Direktion.
- Ein Umfeld, in dem echte Gastgeberkultur gelebt wird und Sie aktiv auf der Fläche wirken können.
- Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Systemen.
- Eine langfristig angelegte Position in einem stabilen, individuell geführten Haus.
Direktionsassistenz (m/w/d) mit Perspektive zur stellvertretenden Direktion Arbeitgeber: Scholz & Scholz Recruitment U.G
Kontaktperson:
Scholz & Scholz Recruitment U.G HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktionsassistenz (m/w/d) mit Perspektive zur stellvertretenden Direktion
✨Sei präsent und aktiv!
Wenn du dich für die Direktionsassistenz bewirbst, zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Sei im Haus sichtbar und interagiere mit den Gästen, um deine Gastgeberqualitäten unter Beweis zu stellen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Mitarbeitern und Führungskräften im Hotel, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Bereite dich auf das Gespräch vor!
Informiere dich über das Hotel und seine Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Front Office einbringen kannst, um Prozesse zu verbessern. Zeige, dass du die Vision des Hauses teilst und bereit bist, aktiv mitzuwirken.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Plattform einzureichen. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit in einem persönlichen Umfeld.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktionsassistenz (m/w/d) mit Perspektive zur stellvertretenden Direktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Front Office und in der Hotellerie hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht Eindruck!
Zeige dein Interesse an Weiterentwicklung: Erkläre uns, warum du dich in Richtung stellvertretende Direktion entwickeln möchtest. Wir suchen nach jemandem, der langfristig bei uns bleiben will und bereit ist, sich weiterzuentwickeln.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz & Scholz Recruitment U.G vorbereitest
✨Sei der Gastgeber, den sie suchen
Bereite dich darauf vor, deine Gastgeberqualitäten zu zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf individuelle Bedürfnisse von Gästen eingegangen bist und bringe konkrete Beispiele mit. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, eine herzliche Atmosphäre zu schaffen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Hotel und seine Philosophie. Verstehe, was 'individuelle Gastgeberkultur' für sie bedeutet und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen im operativen Geschäft oder zur Weiterentwicklung im Unternehmen sein. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Denke an Situationen, in denen du Probleme im Front Office gelöst hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf bewahrst. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.