Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Front Office und sorge für ein außergewöhnliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Exklusives Boutiquehotel im 5-Sterne-Segment mit hoher Servicequalität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, modernes Arbeitsumfeld und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und präge die Servicekultur eines einzigartigen Hotels.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Front Office und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Führungsrolle im exklusiven Boutiquehotel – Fokus Gästebeziehung, Servicekultur und Teamaufbau.
Unser Mandant ist ein privat geführtes, mehrfach ausgezeichnetes Boutiquehotel im 5-Sterne-Segment in einer der attraktivsten Destinationen Süddeutschlands. Das Haus steht für höchste Servicequalität, stilvolle Eleganz, moderne Strukturen und eine ausgeprägte Gastgeberkultur. Mit einer überschaubaren Zimmeranzahl, exzellenter Gastronomie und einem anspruchsvollen, internationalen Gästeklientel verbindet das Hotel luxuriöse Individualität mit persönlicher Nähe. Klare Prozesse, kurze Entscheidungswege und ein hoher Qualitätsanspruch prägen die tägliche Zusammenarbeit. Ziel ist es, den Gästen ein außergewöhnlich persönliches Aufenthaltserlebnis zu bieten – getragen von echter Serviceorientierung, Professionalität und Liebe zum Detail.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für das Front Office inklusive Guest Relation, Concierge-Services sowie Check-in und Check-out
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Front-Office-Teams
- Aktive Präsenz am Gast mit klarem Fokus auf persönliche Betreuung und Servicequalität
- Weiterentwicklung von Abläufen, Standards und Serviceprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Reservierung, Revenue Management und Hoteldirektion
- Sicherstellung reibungsloser Tagesabläufe sowie professionelles Beschwerdemanagement
- Aktive Mitwirkung an der Positionierung des Hauses als exzellente Gastgeberadresse
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Front Office eines gehobenen Hotels, idealerweise im 4*- bis 5*-Segment
- Führungserfahrung oder klar erkennbare Entwicklungsperspektive in eine Leitungsfunktion
- Ausgeprägte Gastgebermentalität und hohe Serviceorientierung
- Organisationstalent, Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit
- Souveränes Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Freude daran, Strukturen zu gestalten, Teams aufzubauen und Prozesse weiterzuentwickeln
Freuen Sie sich auf:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem außergewöhnlichen Haus
- Ein anspruchsvolles, internationales Gästeklientel
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Ein wertschätzendes, modernes Arbeitsumfeld
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Konzepte
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Ihr Ansprechpartner:
Herr Michael Scholz
Geschäftsführer
Scholz & Scholz Recruitment UG
Römerstraße 62
1680 Stade
+49 4141 - 4263112
m.scholz@scholz-interim.de
Front Office Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Scholz & Scholz Recruitment U.G
Kontaktperson:
Scholz & Scholz Recruitment U.G HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Office Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Front Office Managers interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotelbranche zu knüpfen. Vielleicht kennt jemand jemanden, der dir den Fuß in die Tür schieben kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und die Kultur des Hotels verstehst. Zeige, dass du die Gastgebermentalität und Serviceorientierung, die sie suchen, wirklich lebst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, und eine direkte Bewerbung über uns zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Office Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unsere Werte teilen und sich in unser Team einfügen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Front Office hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit mit Gästen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details: In der Hotellerie zählt jedes Detail. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle Informationen klar und strukturiert präsentiert werden. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz & Scholz Recruitment U.G vorbereitest
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Boutiquehotel aneignen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und informiere dich über die Servicekultur. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Serviceorientierung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Werten des Hotels, der Teamdynamik oder wie sie die Gästebetreuung weiterentwickeln möchten. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch aktiv zur Verbesserung des Hauses beitragen möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass dein Auftreten im Interview souverän und professionell ist. Kleide dich angemessen und achte auf eine positive Körpersprache. Ein freundliches Lächeln und Augenkontakt können viel bewirken und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.