Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team im Service und entwickle die Servicekultur aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein 5-Sterne-Hotel mit einem renommierten 2-Sterne-Restaurant am Bodensee.
- Mitarbeitervorteile: Feste freie Tage, planbare Betriebsferien und ein hochwertiges Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche Impulse und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in der Spitzengastronomie und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der gehobenen Gastronomie und Freude an Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für Persönlichkeiten, die Sternegastronomie nicht verwalten, sondern verstehen. Einstieg in verantwortlicher Servicefunktion oder als Restaurantleitung 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab.
Ein privat geführtes 5-Sterne-Superior-Hotel in einzigartiger Lage in Konstanz am Bodensee beherbergt eines der prägendsten 2-Sterne-Restaurants Deutschlands. Das Haus steht für eine moderne, klare Küche und eine Servicekultur, die bewusst neue Wege geht – stilvoll, präzise und ohne die klassische Steifheit der Spitzengastronomie. Hier entsteht Fine Dining nicht über Rituale, sondern über Haltung, Timing und ein echtes Zusammenspiel von Küche und Service. Das Team ist klein, die Abläufe sind eng verzahnt, die Wirkung nach außen umso größer. Wir suchen eine Persönlichkeit, die genau dieses Verständnis mitbringt – oder den klaren Anspruch hat, es sich auf höchstem Niveau zu erarbeiten.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind operativ präsent und übernehmen Verantwortung im täglichen Servicegeschehen.
- Sie führen ein kleines Team im Alltag – klar, verbindlich und auf Augenhöhe.
- Sie entwickeln Mitarbeitende weiter und setzen gezielt Schulungsimpulse.
- Sie sorgen für ein präzises Zusammenspiel mit der Küche und behalten Timing sowie Ablauf jederzeit im Blick.
- Sie bringen eigene Ideen ein und entwickeln die Servicekultur aktiv mit.
- Sie begleiten Gäste individuell und situationsgerecht – aufmerksam, ohne inszeniert zu wirken.
- Sie tragen dazu bei, dass aus einem sehr guten Abend ein stimmiges Gesamterlebnis entsteht.
Das bringen Sie mit:
- Sie kommen aus der gehobenen Gastronomie und haben erste Verantwortung im Service übernommen.
- Sie möchten sich im Fine Dining weiterentwickeln und suchen bewusst ein Umfeld, das fordert.
- Sie haben ein sicheres Gespür für Gäste, Situationen und Zwischentöne.
- Sie arbeiten strukturiert, bleiben auch in anspruchsvollen Services ruhig und handlungssicher.
- Sie haben Freude daran, ein Team mitzunehmen und gemeinsam besser zu werden.
- Sie interessieren sich für moderne Servicethemen – von Abläufen bis hin zu alkoholfreien Begleitungen.
- Sie passen zu einem Umfeld, das weniger von Hierarchie lebt als von Haltung, Verlässlichkeit und Qualität.
Freuen Sie sich auf:
- Ein 2-Sterne-Restaurant, das bewusst einen eigenen Weg in der Spitzengastronomie geht.
- Ein kleines, eingespieltes Team mit enger Verbindung zwischen Küche und Service.
- Klare Abläufe und gleichzeitig Raum für Entwicklung und eigene Impulse.
- Zwei feste freie Tage (Dienstag und Mittwoch).
- Planbare Betriebsferien, auch in Ferienzeiten.
- Ein hochwertiges Arbeitsumfeld in direkter Seelage.
- Die Chance, sich in einem anspruchsvollen, aber unaufgeregten Umfeld nachhaltig zu entwickeln.
Gastgeber & Service Lead (m/w/d) – Fine Dining auf 2-Sterne-Niveau Arbeitgeber: Scholz & Scholz Recruitment U.G
Kontaktperson:
Scholz & Scholz Recruitment U.G HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gastgeber & Service Lead (m/w/d) – Fine Dining auf 2-Sterne-Niveau
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Gastgeber & Service Lead interessierst, zögere nicht, direkt im Restaurant vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Fine Dining konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Philosophie des Restaurants verstehst und bereit bist, aktiv zur Servicekultur beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du uns zeigst, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Deine Leidenschaft für die Gastronomie sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gastgeber & Service Lead (m/w/d) – Fine Dining auf 2-Sterne-Niveau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch mit Herz und Seele dabei sind.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns im 2-Sterne-Restaurant arbeiten möchtest und was du zur Entwicklung unserer Servicekultur beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und bringe relevante Erfahrungen und Qualifikationen gut zur Geltung. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Gastgeber für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz & Scholz Recruitment U.G vorbereitest
✨Verstehe die Philosophie des Restaurants
Informiere dich gründlich über die Servicekultur und die kulinarische Ausrichtung des 2-Sterne-Restaurants. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Timing und dem Zusammenspiel zwischen Küche und Service verstehst und bereit bist, diese Werte aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der gehobenen Gastronomie, in denen du Verantwortung übernommen hast oder dein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Fine Dining
Sprich darüber, warum du dich für eine Karriere im Fine Dining interessierst und was du unter modernem Service verstehst. Deine Begeisterung und dein Engagement werden positiv wahrgenommen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamarbeit und die Entwicklungsmöglichkeiten im Restaurant beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, aktiv zur Servicekultur beizutragen.