Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb für eine moderne Hotelgruppe und entwickle neue Geschäftspotenziale.
- Unternehmen: Etablierte, finanzstarke Hotelgruppe mit Fokus auf hochwertige Hospitality.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Hotellerie und im gehobenen Segment.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Group Sales Manager – Hospitality (m/w/d) Gestalten Sie den gruppenweiten Vertrieb einer modernen Vier-Sterne-Superior-Hotelgruppe mit kurzen Entscheidungswegen und Wachstumsperspektive. 40 Stunden pro Woche unbefristet Frühester Beginn ab 2026-10-01
Unsere Mandantin ist eine finanzstarke, etablierte und wachstumsorientierte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Hamburg.
Das Unternehmen betreibt sieben Häuser an ausgewählten Standorten in Deutschland mit insgesamt rund 350 Zimmern, Suiten und Apartments – mindestens im 4****S Segment und steht für hochwertige Hospitality-Konzepte, professionelle Strukturen und einen klaren Qualitätsanspruch.
Für zwei außergewöhnlich positionierte Häuser in herausragenden Hamburger Lagen suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, operative Qualität sichert und beide Standorte gemeinsam weiterentwickelt.
Die Häuser verbinden stilvolles Wohnen mit einem modernen, individuellen Beherbergungskonzept.
Sie sind wirtschaftlich solide aufgestellt, professionell geführt und Teil einer Unternehmensgruppe, die langfristig denkt, investiert und ihren Führungskräften echten Gestaltungsspielraum gibt.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten den gruppenweiten Vertrieb der Häuser von Hamburg aus und entwickeln bestehende Märkte sowie neue Geschäftspotenziale systematisch weiter.
- Sie gewinnen aktiv neue Firmenkunden und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu relevanten Corporate Accounts auf.
- Sie betreuen bestehende Kundenverbindungen, entwickeln diese weiter und führen Jahresgespräche sowie Vertrags- und Konditionsverhandlungen.
- Sie erschließen zusätzliche Vertriebspotenziale über Reiseveranstalter, Agenturen und weitere relevante Marktpartner.
- Sie sind regelmäßig persönlich bei Kunden und Geschäftspartnern vor Ort und verstehen Vertrieb ausdrücklich als aktive Marktpräsenz – nicht als reine Innendienstfunktion.
- Sie identifizieren neue Leads und Verkaufschancen, sprechen potenzielle Kunden gezielt an und verfolgen diese konsequent bis zum Abschluss.
- Sie repräsentieren die Hotelgruppe auf Branchenterminen, Veranstaltungen und relevanten Netzwerkformaten und bauen das bestehende Netzwerk kontinuierlich aus.
- Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und mit hoher Eigeninitiative und stimmen sich eng mit den relevanten Ansprechpartnern innerhalb der Gruppe und der einzelnen Häuser ab.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über fundierte Vertriebserfahrung in der Hotellerie, idealerweise im gehobenen Vier- oder Fünf-Sterne-Segment.
- Sie kennen den Corporate-Markt und bringen Erfahrung in der aktiven Betreuung und Gewinnung von Firmenkunden mit.
- Sie haben ein gutes Gespür für Marktpotenziale, erkennen Verkaufschancen frühzeitig und entwickeln daraus konkrete Vertriebsansätze.
- Sie sind ein überzeugender Netzwerker und treten gegenüber Kunden, Agenturen, Veranstaltern und Geschäftspartnern sicher und verbindlich auf.
- Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und zielorientiert und behalten auch bei mehreren Häusern und Märkten den Überblick.
- Sie verstehen Vertrieb als persönliche Beziehungsarbeit und sind gern regelmäßig bei Kunden und Partnern vor Ort.
- Sie verfügen über Verhandlungssicherheit und Erfahrung in Vertrags- und Konditionsgesprächen.
- Sie bringen unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und den Wunsch mit, Vertriebsstrukturen aktiv weiterzuentwickeln.
Freuen Sie sich auf
- eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im gruppenweiten Vertrieb mit viel Raum für eigene Ideen und vertriebliche Initiativen
- einen finanzstarken, etablierten Unternehmenshintergrund mit langfristiger Ausrichtung und klarer Wachstumsstrategie
- kurze Entscheidungswege und eine direkte, unkomplizierte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Häusern
- großen Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung neuer Märkte, Kundenbeziehungen und Vertriebsansätze
- eine flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit in Teilen zu mobiler Arbeit und einer hohen Eigenständigkeit in der Organisation Ihrer Tätigkeit
- einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Hamburger Lage sowie die notwendige Flexibilität für eine vertriebliche Tätigkeit mit Präsenz an den Standorten und beim Kunden
- ein attraktives, der Verantwortung entsprechendes Vergütungspaket sowie – je nach Ausgestaltung der Position – einen Firmenwagen
- attraktive Mitarbeiterrabatte innerhalb der Hotelgruppe sowie weitere Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
- ein wachsendes Unternehmen, in dem Sie den Vertrieb langfristig mitprägen und zusätzliche Verantwortung übernehmen können
- #J-18808-Ljbffr
Group Sales Manager – Hospitality (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Scholz & Scholz Recruitment U.G
Unser Mandant ist ein herausragendes, privat geführtes Luxusresort im malerischen Großraum Heiligenhafen, das nicht nur für seine exzellente Servicequalität bekannt ist, sondern auch für eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung, einem internationalen Arbeitsumfeld sowie einzigartigen Vorteilen wie kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen und der Möglichkeit, das Resort als Gast zu erleben. Hier haben Sie die Chance, in einer verantwortungsvollen Führungsposition zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung unvergesslicher Gästeerlebnisse beizutragen.
Kontaktdaten:
Scholz & Scholz Recruitment U.G Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Group Sales Manager – Hospitality (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Scholz & Scholz Recruitment U.G treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Scholz & Scholz Recruitment U.G empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Scholz & Scholz Recruitment U.G dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Scholz & Scholz Recruitment U.G bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Sales Manager – Hospitality (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Scholz & Scholz Recruitment U.G bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Scholz & Scholz Recruitment U.G erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz & Scholz Recruitment U.G vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
