Head of IT & Digital Operations (m/w/d)
Head of IT & Digital Operations (m/w/d)

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Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den IT-Betrieb für drei Hotels und optimiere digitale Abläufe.
  • Arbeitgeber: Renommierter Hotelverbund mit Fokus auf Exzellenz und Gastfreundschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen und motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Management und Kommunikationsstärke.
  • Andere Informationen: Zentrale Position mit kurzen Entscheidungswegen und viel Freiraum für Ideen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Drei Hotels – ein hoher Anspruch: Exzellenz auf 5*****- bis 4****S-Niveau. Für einen renommierten Hotelverbund im Großraum Rostock suchen wir eine erfahrene IT-Persönlichkeit, die Freude daran hat, Strukturen zu gestalten, Abläufe zu optimieren und den technischen Betrieb von drei Häusern mit insgesamt 244 Zimmern und sieben gastronomischen Outlets sicherzustellen.

Die Hotels gehören zu den führenden Häusern ihrer Region und stehen für Qualität, Herzlichkeit und eine moderne, zukunftsorientierte Hotelführung. Hier wird Gastlichkeit großgeschrieben – ebenso wie Professionalität und Zusammenhalt im Team. Die IT spielt eine zentrale Rolle für den reibungslosen Ablauf, die Servicequalität und den weiteren digitalen Fortschritt.

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen die Verantwortung für einen stabilen und sicheren IT-Betrieb in allen drei Hotels (Netzwerke, Server, WLAN, Telefonie, Datensicherung).
  • Sie betreuen und entwickeln alle Hotelsysteme weiter (PMS, POS, CRM, Revenue-, Spa- und HR-Systeme).
  • Sie sind Ansprechpartner auf Augenhöhe für die Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleiter sowie für die Resort-Manager und leisten kompetenten First-Level-Support.
  • Sie planen, steuern und realisieren IT-Projekte in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
  • Sie koordinieren externe IT-Dienstleister und unterstützen die Fachabteilungen bei technischen Fragen.
  • Sie stellen Datenschutz, IT-Sicherheit und DSGVO-Konformität sicher.
  • Sie dokumentieren die IT-Infrastruktur, Prozesse und Berechtigungen und sorgen dafür, dass Systeme effizient genutzt werden.

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich.
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im IT-Management, idealerweise in der Hotellerie oder einem vergleichbaren Dienstleistungsumfeld.
  • Sie besitzen ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen und können komplexe IT-Themen verständlich vermitteln – auch gegenüber Kolleginnen und Kollegen ohne IT-Hintergrund.
  • Sie sind ein Teamplayer, der lösungsorientiert denkt und mit Ruhe und Klarheit agiert.
  • Sie arbeiten strukturiert, effizient und mit hohem Qualitätsanspruch.
  • Sie kennen sich mit hoteltypischen Systemen (z. B. protel, Opera, Mews, Lightspeed, Orderman) aus.

Freuen Sie sich auf:

  • Eine zentrale und verantwortungsvolle Position auf Augenhöhe mit der Führungsebene.
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
  • Ein sehr motiviertes Team und ein Arbeitsumfeld, in dem Digitalisierung bereits gelebt wird – und noch weiterentwickelt werden darf.
  • Freiraum, eigene Ideen einzubringen und Abläufe noch effizienter zu gestalten.
  • Kurze Entscheidungswege und moderne Arbeitsbedingungen.
  • Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Head of IT & Digital Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Scholz & Scholz Recruitment U.G

Als Arbeitgeber im renommierten Hotelverbund im Großraum Rostock bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Position als Head of IT & Digital Operations zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Professionalität und Innovation, während wir gleichzeitig Wert auf eine moderne Arbeitsumgebung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten legen. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der digitalen Transformation unserer Hotels mitzuwirken und Ihre Ideen in einem motivierten Team einzubringen.
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Kontaktperson:

Scholz & Scholz Recruitment U.G HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of IT & Digital Operations (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Hotellerie und IT-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die IT und Hotellerie! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Abläufe optimiert oder IT-Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Lass uns deine Erfolge gemeinsam hervorheben!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT & Digital Operations (m/w/d)

IT-Management
Netzwerkadministration
Servermanagement
WLAN-Management
Datensicherung
PMS-Systeme
POS-Systeme
CRM-Systeme
Projektmanagement
Kommunikationsvermögen
Teamarbeit
Lösungsorientiertes Denken
Strukturierte Arbeitsweise
Kenntnisse in Datenschutz und IT-Sicherheit
Erfahrung mit hoteltypischen Systemen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen. So zeigst du, dass du genau weißt, was wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz & Scholz Recruitment U.G vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Hotellerie und die spezifischen IT-Herausforderungen in diesem Bereich. Zeige, dass du die Bedeutung von IT für den reibungslosen Ablauf und die Servicequalität in einem Hotel verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im IT-Management. Sei bereit, diese zu erläutern und wie sie zur Effizienzsteigerung beigetragen haben.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, übe, komplexe IT-Themen einfach und verständlich zu erklären. Das zeigt deine Kommunikationsfähigkeit und dein Verständnis für die Bedürfnisse anderer.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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