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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein charmantes Boutique-Hotel und gestalten Sie unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: Teil einer starken Hotel- und Gastronomiegruppe mit familiärem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Essenszulagen und ein hochwertiges Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben und professionelle Einarbeitung für Ihren Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihr eigenes Haus und entwickeln Sie es weiter in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie, idealerweise in leitender Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Führen Sie "IHR" Haus innerhalb einer soliden Unternehmensgruppe.
In einem charmanten Haus mit kleiner, feiner Teamstruktur übernehmen Sie die operative Leitung und sorgen dafür, dass täglicher Ablauf und Veranstaltungen gleichermaßen reibungslos und stilvoll umgesetzt werden. Als Teil einer feinsinnigen Boutique-Hotel- und Gastronomiegruppe übernehmen Sie die Verantwortung für ein kleines, charaktervolles Haus – mit eigenem Restaurant, stilvoll gestalteten Zimmern und Möglichkeiten für besondere Veranstaltungen. Vor Ort haben Sie viel Gestaltungsspielraum und prägen als Gastgeber:in den täglichen Ablauf. Gleichzeitig profitieren Sie vom Rückhalt einer starken Unternehmensfamilie mit klaren Strukturen, professionellen Standards und inspirierendem Austausch.
Ihre Rolle im Detail:
- Sie übernehmen die operative Leitung und prägen das Haus wie Ihr eigenes.
- Sie sind Gastgeber:in mit Herz und schaffen für unsere Gäste ein herzliches, professionelles Erlebnis.
- Sie planen, organisieren und begleiten Veranstaltungen – von der Anfrage bis zur Umsetzung.
- Sie führen und motivieren ein kleines Team, das Sie fachlich anleiten, im Alltag unterstützen und weiterentwickeln.
- Sie arbeiten eng mit der Küche zusammen und sorgen für ein perfektes Zusammenspiel von Service und Kulinarik.
- Sie verantworten die Budget- und Kostenkontrolle und behalten wirtschaftliche Kennzahlen im Blick.
- Sie packen selbst mit an und sichern so reibungslose Abläufe.
- Sie bringen eigene Ideen ein, um Angebot und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Das bringen Sie mit:
- Sie sind Gastgeber:in aus vollem Herzen und begegnen Gästen mit natürlicher Herzlichkeit und Professionalität.
- Sie haben Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie, idealerweise in leitender oder stellvertretender Position.
- Sie lieben es, operativ mit anzupacken, und verbinden dies mit organisatorischem Überblick.
- Sie verstehen Führung als gemeinsames Miteinander: Sie packen selbst mit an, leben Teamgeist vor und schaffen ein familiäres „Unser Haus“-Gefühl.
- Sie denken unternehmerisch, übernehmen Verantwortung und gestalten Abläufe aktiv mit.
- Sie suchen eine langfristige Aufgabe, in der Sie Ihr eigenes Haus prägen und weiterentwickeln können.
- Sie bringen Flexibilität, Belastbarkeit und ein gutes Gespür für die Wünsche anspruchsvoller Gäste mit.
Freuen Sie sich auf:
- Die Chance, Ihr eigenes kleines, feines Haus innerhalb einer starken Hotel- und Gastronomiegruppe zu führen.
- Ein familiäres, wertschätzendes Team, das gemeinsam Verantwortung trägt und das „Unser Haus“-Gefühl lebt.
- Rückhalt durch die Strukturen, Standards und den Austausch einer etablierten Unternehmensfamilie.
- Ein hochwertiges Arbeitsumfeld mit stilvollem Design, modernster Ausstattung und besonderem Ambiente.
- Vielseitigkeit im Alltag: von herzlicher Gästebetreuung bis zur Organisation besonderer Veranstaltungen.
- Eine professionelle Einarbeitung und verlässliche Prozesse, die Sicherheit im Hintergrund schaffen.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte innerhalb der Gruppe sowie Essenszulagen vor Ort.
- Unterstützung durch moderne Systeme und kurze Entscheidungswege.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Michael Scholz
Geschäftsführer
Scholz & Scholz Recruitment UG
Römerstraße 62
1680 Stade
+49 4141 - 4263112
m.scholz@scholz-interim.de
Leitung Boutique-Hotel (m/w/d) Arbeitgeber: Scholz & Scholz Recruitment U.G
Kontaktperson:
Scholz & Scholz Recruitment U.G HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Boutique-Hotel (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Leitung eines Boutique-Hotels bewirbst, schau dir die Unternehmensgruppe genau an und überlege, wie du deine Ideen einbringen kannst. Zeig in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch das Team und die Gäste mit deiner Vision begeistern kannst.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Events, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegst. Zeig, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Potenzial als Gastgeber:in.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen, um die perfekte Leitung für unser Boutique-Hotel zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Boutique-Hotel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir als Gastgeber:in bekommen.
Erzähle von deinen Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet oder Veranstaltungen organisiert hast – das ist für uns super wichtig!
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze die Möglichkeit, deine Ideen und Visionen für unser Boutique-Hotel zu teilen. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen mit frischen Gedanken und Vorschlägen auf uns zukommen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz & Scholz Recruitment U.G vorbereitest
✨Sei der Gastgeber, den sie suchen
Zeige während des Interviews deine herzliche und professionelle Art. Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Person für die Leitung des Boutique-Hotels bist.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein kleines Team führen wirst, sei bereit, über deine Führungsphilosophie zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teamgeist förderst und dein Team motivierst. Das zeigt, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch ein Teamplayer.
✨Präsentiere deine Ideen zur Weiterentwicklung
Denke an innovative Ideen, die du in das Hotel einbringen könntest. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und das Potenzial hast, das Haus weiterzuentwickeln.
✨Verstehe die wirtschaftlichen Aspekte
Da du für Budget- und Kostenkontrolle verantwortlich sein wirst, solltest du dich auf Fragen zu wirtschaftlichen Kennzahlen vorbereiten. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Zahlen hast und verstehst, wie man ein Hotel profitabel führt.