Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei aktiver Gastgeber und entwickle Prozesse im 5-Sterne-Hotel.
- Unternehmen: Persönlich geführtes 5-Sterne-Privathotel zwischen Hamburg und Bremen.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Rolle mit Entwicklungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen.
- Weitere Informationen: Langfristige Position in einem stabilen, individuell geführten Haus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gästeerfahrung und wachse in einer herzlichen Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Front Office und Freude am Umgang mit Gästen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In einem sehr persönlich geführten 5-Sterne-Privathotel übernehmen Sie früh Verantwortung und entwickeln sich an der Seite der Direktion Schritt für Schritt in diese Rolle hinein.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
Ein sehr individuelles Haus im norddeutschen Raum zwischen Hamburg und Bremen, das für eine außergewöhnlich individuelle Gastgeberkultur steht. Das Haus verfügt über rund 40 Zimmer und lebt von seiner Nähe zum Gast, einem hohen Anteil an Stammgästen sowie einer Atmosphäre, in der Persönlichkeit und Präsenz im Mittelpunkt stehen. Neben klassischen Individual- und Wochenendgästen prägen auch Businessreisende sowie Veranstaltungen das Haus. Die Gästestruktur ist vielseitig und international. Das Umfeld ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, hoher operativer Präsenz und einem Anspruch an Qualität, der konsequent gelebt wird.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind präsent im Haus und aktiver Gastgeber für Ihre Gäste – mit einem besonderen Gespür für individuelle Bedürfnisse und Situationen.
- Sie übernehmen früh Verantwortung als Manager on Duty und stellen einen reibungslosen Ablauf im gesamten operativen Tagesgeschäft sicher.
- Sie bringen Ihre Erfahrung aus dem Front Office aktiv ein und entwickeln Prozesse, Abläufe und Strukturen weiter.
- Sie treiben die Weiterentwicklung der Systeme aktiv voran, insbesondere im Bereich PMS sowie entlang der gesamten Guest Journey (Pre-, Inhouse- und Post-Stay).
- Sie arbeiten eng mit der Direktion zusammen und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung in der operativen Steuerung des Hauses.
- Sie sind Ansprechpartner für das Team und unterstützen bei der Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im operativen Bereich.
- Sie behalten Qualität, Servicelevel und Gästebindung jederzeit im Blick und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Front Office der gehobenen Hotellerie und fühlen sich in der operativen Gastgeberrolle zuhause.
- Sie sind eine präsente, herzliche Persönlichkeit mit echter Freude am Umgang mit Gästen und einem ausgeprägten Serviceverständnis.
- Sie denken lösungsorientiert, handeln eigenverantwortlich und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
- Sie bringen eine Affinität zu Systemen und digitalen Prozessen mit und haben Interesse daran, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln.
- Sie haben den klaren Wunsch, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und perspektivisch Verantwortung in Richtung stellvertretende Direktion zu übernehmen.
- Sie schätzen ein individuell geführtes Haus und möchten sich langfristig in einem persönlichen Umfeld einbringen.
Freuen Sie sich auf:
- Eine verantwortungsvolle Rolle in einem sehr persönlich geführten 5-Sterne-Privathotel mit klarer Handschrift.
- Enge Zusammenarbeit mit der Direktion und kurze Entscheidungswege.
- Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – mit klarer Perspektive in Richtung stellvertretende Direktion.
- Ein Umfeld, in dem echte Gastgeberkultur gelebt wird und Sie aktiv auf der Fläche wirken können.
- Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Systemen.
- Eine langfristig angelegte Position in einem stabilen, individuell geführten Haus.
Stellvertretende Direktion (m/w/d) Arbeitgeber: Scholz & Scholz Recruitment U.G
Als Arbeitgeber in einem persönlich geführten 5-Sterne-Privathotel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere enge Zusammenarbeit mit der Direktion und die kurzen Entscheidungswege fördern eine Kultur der Individualität und des persönlichen Engagements. Genießen Sie einen Arbeitsplatz, an dem echte Gastgeberkultur gelebt wird und Sie aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen beitragen können.
Kontaktdaten:
Scholz & Scholz Recruitment U.G Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Direktion (m/w/d) erhalten könnten
✨Sei präsent und aktiv!
Wenn du dich für die Position der stellvertretenden Direktion bewirbst, zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Sei im Haus sichtbar und interagiere mit den Gästen, um ein Gefühl für ihre Bedürfnisse zu bekommen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit anderen in der Branche, besuche Veranstaltungen oder Messen. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Stelle findest.
✨Zeige deine Leidenschaft!
In einem 5-Sterne-Hotel ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Hotellerie zeigst. Teile deine Erfahrungen und erzähle, wie du zur Verbesserung der Gästebindung beitragen kannst. Das wird Eindruck hinterlassen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Direktion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer individuellen Gastgeberkultur passt. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Erfahrungen hervorheben:Betone deine Erfahrungen im Front Office und wie du diese in die Rolle der stellvertretenden Direktion einbringen kannst. Zeig uns, wie du Prozesse weiterentwickeln und die Gästebindung stärken kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Qualität und Service im Fokus:Wir legen großen Wert auf Qualität und Servicelevel. Erzähl uns von Situationen, in denen du diese Aspekte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für unser Haus mitbringst.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, uns von dir zu überzeugen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz & Scholz Recruitment U.G vorbereitet
✨Sei du selbst!
In einem persönlichen Umfeld wie einem 5-Sterne-Privathotel ist Authentizität entscheidend. Zeige deine herzliche Persönlichkeit und deine Freude am Umgang mit Gästen. Das wird nicht nur die Interviewer beeindrucken, sondern auch zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da die Rolle viel Verantwortung im operativen Tagesgeschäft beinhaltet, solltest du dir einige Beispiele überlegen, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast. Überlege dir, wie du Prozesse optimiert oder Gästebedürfnisse erfüllt hast – das zeigt deine Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kenntnis der Systeme und digitalen Prozesse
Informiere dich über gängige Property Management Systeme (PMS) und digitale Tools, die in der Hotellerie verwendet werden. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung dieser Systeme und bringe Ideen mit, wie man die Guest Journey verbessern kann.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob das Hotel wirklich zu dir passt.
