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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und gestalte Modernisierungen in zwei stilvollen Hotels.
- Arbeitgeber: Zwei außergewöhnliche Hotels in Hamburg mit modernem Konzept und klaren Qualitätsansprüchen.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Rahmenbedingungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und langfristige Perspektiven in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Umbau und bringe deine technischen Fähigkeiten ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Hoteltechnik sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Technische Leitung - Cluster (m/w/d) für zwei Hotels im 4****s Bereich
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
Das Unternehmen: Zwei außergewöhnlich geführte Häuser mit insgesamt 171 Zimmern, Suiten und Apartments in Hamburg – zentral in Stadtlage – suchen eine Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und Perspektive zu gestalten. Beide Standorte bieten den Gästen stilvolles Wohnen auf höchstem Niveau. Die Häuser sind architektonisch markant, betriebswirtschaftlich solide geführt und stehen für einen modernen Hotelbetrieb mit Charakter und ganz besonderem Konzept. Beide Häuser gehören zu einer etablierten Hotelgruppe mit professionellen Strukturen und einem klaren Qualitätsanspruch. Der technische Bereich spielt hier eine zentrale Rolle: Aktuell ist ein umfassender Umbau in Planung, parallel dazu warten bereits neue Projekte.
Ihre Aufgaben: Wir suchen eine Persönlichkeit mit Überblick, technischem Know-how und Hands-on-Mentalität. Folgende Punkte sind uns wichtig:
- Erfahrung in der technischen Leitung eines Hotels oder vergleichbaren Betriebs
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Haustechnik, Gebäudemanagement und Instandhaltung
- Organisationsgeschick bei der Koordination von Wartungen, Reparaturen und externen Fachfirmen
- Blick für Qualität, Terminpläne und Budgets – Sie behalten stets den Überblick
- Freude daran, Modernisierungsmaßnahmen zu begleiten und einen geplanten Gesamtumbau aktiv mitzugestalten
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten – im Umgang mit Gästen, Kollegen, Dienstleistern und der Unternehmensleitung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, z. B. Elektro-, Sanitär-, Heizungs- oder Klimatechnik
- Zusatzqualifikation als Meister oder staatlich geprüfter Techniker wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) sowie im Bereich Energie- und Versorgungstechnik
- Erfahrung im Umgang mit modernen technischen Anlagen (z. B. Lüftungsanlagen, Brandschutzsysteme, Schließtechnik)
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools zur Wartungsplanung und Störungsmeldung
Freuen Sie sich auf:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein moderner Arbeitsplatz in zwei zentral gelegenen Hamburger Hotels mit 171 Einheiten
- Die Möglichkeit, technische Modernisierungen und einen anstehenden Gesamtumbau aktiv mitzugestalten
- Ein wertschätzendes, professionelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Eine langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Attraktive Rahmenbedingungen inkl. Diensttelefon, ggf. Zuschuss zum ÖPNV, geregelten Arbeitszeiten und direktem Draht zur Direktion
Ihr Ansprechpartner: Herr Michael Scholz, Geschäftsführer, Kontakt: Scholz & Scholz Recruitment UG, Römerstraße 62, 1680 Stade, +49 4141 - 4263112, m.scholz@scholz-interim.de
Technische Leitung Arbeitgeber: Scholz & Scholz Recruitment U.G
Kontaktperson:
Scholz & Scholz Recruitment U.G HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische Leitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im technischen Bereich parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen die echte Person hinter der Bewerbung kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der technischen Leitung zu berichten. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das interessiert uns!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz & Scholz Recruitment U.G vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu Haustechnik, Gebäudemanagement und Instandhaltung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Organisationsgeschick betonen
Da die Position viel Organisationstalent erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Koordination von Wartungen und Reparaturen parat haben. Zeige, wie du erfolgreich mit externen Fachfirmen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du zur Einhaltung von Zeitplänen und Budgets eingesetzt hast.
✨Kommunikative Fähigkeiten hervorheben
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Gästen, Kollegen und Dienstleistern zu sprechen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Informationen klar vermittelt hast.
✨Vorbereitung auf Modernisierungsprojekte
Da ein umfassender Umbau geplant ist, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien im Hotelbereich vertraut machen. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zur Umsetzung von Modernisierungsmaßnahmen zu teilen und zu erklären, wie du diese aktiv gestalten würdest.