Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den ersten Eindruck der Gäste und leite das Front Office Team mit Leidenschaft.
- Unternehmen: Renommiertes 5***** Hotel an der malerischen Ostseeküste.
- Vorteile: Attraktive Prämien, Sport- und Wellnessangebote sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Miteinander und vielfältige Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld und schaffe unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und hohe Serviceorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
40 Stunden pro Woche unbefristet. Frühester Beginn ab sofort.
Wir vertreten im Auftrag unseres Kunden, einem renommierten 5***** Hotel an der Ostseeküste, die Suche nach einem Front Office Manager mit ausgeprägtem Gastgebercharisma. Das Hotel beeindruckt mit über 70 exklusiven Zimmern und Suiten, die speziell auf erwachsene Gäste ausgerichtet sind, und dient als eine Oase der Ruhe an der malerischen Ostseeküste. Hier finden unsere Gäste nicht nur einen Rückzugsort, sondern auch eine Atmosphäre, die zum Entspannen und Wohlfühlen einlädt. Die beiden hoteleigenen Restaurants bieten unvergessliche kulinarische Erlebnisse, die sowohl lokale als auch internationale Köstlichkeiten umfassen. Jedes Gericht wird mit viel Liebe zum Detail zubereitet und verspricht, die Sinne unserer Gäste zu verwöhnen. Darüber hinaus rundet der preisgekrönte Spa-Bereich das Gesamtpaket perfekt ab. Hier können unsere Gäste in einer luxuriösen Umgebung entspannen und sich von erfahrenen Therapeuten verwöhnen lassen.
Wir suchen einen Front of House Manager / Front Office Manager, der echter Gastgeber ist und in einem inspirierenden Umfeld arbeiten möchte.
Aufgaben als Front of House / Front Office Manager:- Gestalten Sie den ersten Eindruck der Gäste durch einen herzlichen Empfang und eine persönliche Betreuung.
- Leiten Sie das Front Office Team mit Leidenschaft und sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf an der Rezeption.
- Optimieren Sie die Gästeerfahrung durch individuelle Serviceangebote und maßgeschneiderte Empfehlungen für Aktivitäten am Strand.
- Überwachen Sie die Buchungen und die Zimmerverfügbarkeit, um einen perfekten Aufenthalt für die Gäste zu gewährleisten.
- Koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen harmonischen und unvergesslichen Aufenthalt zu schaffen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um eine herzliche und professionelle Atmosphäre für Gäste und Teammitglieder zu schaffen.
- Hohe Serviceorientierung und Empathie, um die Bedürfnisse der Gäste zu erkennen und zu erfüllen sowie eine positive Erfahrung zu gewährleisten.
- Teamgeist und die Fähigkeit, ein motiviertes und harmonisches Arbeitsumfeld zu fördern, in dem alle Mitarbeiter ihr Bestes geben können.
- Flexibilität und Lösungsorientiertheit, um in einem dynamischen Umfeld auch in herausfordernden Situationen ruhig und lösungsorientiert zu bleiben.
- Ein professionelles Arbeitsumfeld sowie ein kollegiales Miteinander.
- Ein attraktives Prämienprogramm.
- Sport-, Wellness- und Fitnessangebote während der Arbeitszeit.
- Verpflegung für unsere Mitarbeiter und spezielle Veranstaltungen.
- Individuell angepasste Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte.
- Besondere Konditionen für Ihre Familie und Freunde.
- Und vieles mehr!
Front of House/ Front Office Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Scholz & Scholz Recruitment UG
Unser renommiertes 5***** Hotel an der malerischen Ostseeküste ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Weiterbildung fördern wir das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie ein attraktives Prämienprogramm, Sport- und Wellnessangebote sowie spezielle Mitarbeiterrabatte, die nicht nur Ihnen, sondern auch Ihrer Familie und Freunden zugutekommen.
Kontaktdaten:
Scholz & Scholz Recruitment UG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Front of House/ Front Office Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Scholz & Scholz Recruitment UG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front of House/ Front Office Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Scholz & Scholz Recruitment UG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Scholz & Scholz Recruitment UG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Scholz & Scholz Recruitment UG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Scholz & Scholz Recruitment UG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz & Scholz Recruitment UG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Scholz & Scholz Recruitment UG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Scholz & Scholz Recruitment UG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
