Gastgeber und Operation Manager (m/w/d)

Gastgeber und Operation Manager (m/w/d)

Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der sichtbare Gastgeber und koordiniere den Hotelalltag mit Herz und Verlässlichkeit.
  • Unternehmen: Ein einzigartiges kleines Hotel in Mecklenburg mit persönlicher Atmosphäre.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Perspektive und ein herzliches Team.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einer der schönsten Regionen Mecklenburgs mit hoher Lebensqualität.
  • Warum dieser Job: Gestalte ein besonderes Gästeerlebnis in einer ruhigen, individuellen Umgebung.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Freude am Umgang mit Gästen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Gastgeberpersönlichkeit mit echter Freude an Nähe zum Gast, einem kleinen Team und einem Haus mit besonderer Atmosphäre - mit langfristiger Entwicklungsperspektive bis hin zu einer möglichen späteren Pacht.

40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab 2026-06-01

Ein außergewöhnlich persönliches kleines Hotel mit ca. 15 Zimmern in Mecklenburg sucht eine Gastgeberpersönlichkeit mit echter Freude an Nähe zum Gast und operativer Verantwortung. Das Haus steht für Ruhe, Atmosphäre, außergewöhnliches Design, Individualität und herzliche Gastfreundschaft. Gäste schätzen insbesondere die persönliche Betreuung, die ausgezeichnete Küche sowie das Gefühl, an einem besonderen Ort bewusst anders als in klassischer Hotellerie anzukommen.

Ihre Aufgaben:
  • Sie sind sichtbarer Gastgeber des Hauses und erster Ansprechpartner für Gäste, Mitarbeitende und den täglichen operativen Ablauf.
  • Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Hotelalltag – von der Rezeption bis zur aktiven Unterstützung im Service.
  • Sie koordinieren ein kleines Team mit Präsenz, Ruhe und Verlässlichkeit.
  • Sie sorgen gemeinsam mit Küche und Service für eine herzliche, persönliche Atmosphäre und ein besonderes Gästeerlebnis.
  • Sie behalten Belegungen, Abläufe, Qualität und Organisation souverän im Blick.
  • Sie arbeiten eng mit den Eigentümern zusammen und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung des Hauses ein.
  • Sie entwickeln gemeinsam mit den Eigentümern Ideen zur Positionierung und Vermarktung des Hauses.
  • Sie bauen Beziehungen zu Individualgästen, Gruppen und besonderen Veranstaltungsformaten aktiv mit auf.
  • Sie erkennen, wo Unterstützung gebraucht wird, und packen selbstverständlich operativ mit an.
  • Sie tragen dazu bei, dass Gäste gerne wiederkommen und sich langfristig mit dem Haus verbunden fühlen.
Das bringen Sie mit:
  • Sie lieben kleine Häuser mit Persönlichkeit und arbeiten gerne nah am Gast.
  • Sie verfügen über operative Erfahrung in der Hotellerie, Gastronomie oder einer vergleichbaren Gastgeberrolle.
  • Sie behalten auch in lebhaften Situationen Ruhe, Überblick und Herzlichkeit.
  • Sie führen mit Präsenz, Verlässlichkeit und natürlicher Autorität.
  • Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und selbst operativ mitzuarbeiten.
  • Sie denken pragmatisch, lösungsorientiert und handeln im Sinne des Hauses.
  • Sie schätzen kurze Entscheidungswege, ein kleines Team und ein persönliches Arbeitsumfeld.
  • Sie wünschen sich nicht den nächsten Karriereschritt in einem Konzern, sondern eine langfristige Aufgabe mit echter Nähe zum Gast.
  • Idealerweise fühlen Sie sich in Mecklenburg zuhause oder möchten bewusst in dieser besonderen Region leben und arbeiten.
Freuen Sie sich auf:
  • Eine außergewöhnlich persönliche Gastgeberrolle in einem kleinen Haus mit besonderer Atmosphäre.
  • Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
  • Ein Arbeitsumfeld, das von Ruhe, Persönlichkeit und echter Gastfreundschaft geprägt ist.
  • Die Möglichkeit, ein besonderes Haus operativ aktiv mitzugestalten und langfristig mitzuprägen.
  • Eine Aufgabe mit langfristiger Perspektive und außergewöhnlichem unternehmerischem Gestaltungsspielraum.
  • Ein kleines Team mit engem Austausch und direkter Zusammenarbeit.
  • Gäste, die bewusst Individualität, Qualität und persönliche Nähe suchen.
  • Eine der schönsten Regionen Mecklenburgs mit hoher Lebensqualität und Natur direkt vor der Tür.

Gastgeber und Operation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Scholz & Scholz Recruitment UG

Unser kleines, außergewöhnliches Hotel in Mecklenburg bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines herzlichen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich um die persönliche Betreuung unserer Gäste kümmert. Mit einem Fokus auf Individualität und Qualität schaffen wir eine einzigartige Atmosphäre, in der Sie Ihre Ideen einbringen und das Haus aktiv mitgestalten können. Genießen Sie die Vorteile einer unbefristeten Anstellung in einer der schönsten Regionen Deutschlands, wo kurze Entscheidungswege und ein persönliches Arbeitsumfeld Ihre berufliche Entwicklung fördern.

S

Kontaktdaten:

Scholz & Scholz Recruitment UG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gastgeber und Operation Manager (m/w/d) erhalten könnten

Sei der Gastgeber, den sie suchen!

Wenn du dich auf die Stelle als Gastgeber und Operation Manager bewirbst, zeige deine Leidenschaft für die Gastfreundschaft! Sprich darüber, wie wichtig dir der persönliche Kontakt zu den Gästen ist und wie du eine herzliche Atmosphäre schaffen kannst.

Zeige deine operative Erfahrung!

Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie oder Gastronomie. Betone, wie du in stressigen Situationen Ruhe bewahrst und das Team effektiv koordinierst. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Eigentümern aufzubauen!

Bring deine Ideen ein!

Sei proaktiv und teile deine Ideen zur Weiterentwicklung des Hauses. Zeige, dass du nicht nur die Verantwortung übernimmst, sondern auch kreativ denkst und Lösungen findest, um das Gästeerlebnis zu verbessern.

Nutze unsere Website!

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du gleich in den direkten Austausch mit uns treten kannst. Wir freuen uns auf dich!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gastgeber und Operation Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Gastfreundschaft
Operative Erfahrung in der Hotellerie
Teamkoordination
Kommunikationsfähigkeit
Stressresistenz
Präsenz und Verlässlichkeit
Verantwortungsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der mit Herz und Leidenschaft Gastgeber sein möchte.

Erzähle von deinen Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie oder Gastronomie hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.

Mach es persönlich:Wir lieben Individualität! Wenn du eine besondere Idee hast, wie du unser Haus weiterentwickeln könntest, teile sie mit uns. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz & Scholz Recruitment UG vorbereitet

Sei der Gastgeber, den sie suchen

Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Gastfreundschaft. Sprich darüber, wie wichtig dir der persönliche Kontakt zu Gästen ist und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du eine herzliche Atmosphäre geschaffen hast.

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Erwarte Fragen zu konkreten Situationen im Hotelalltag. Überlege dir, wie du in stressigen Momenten Ruhe bewahrst und dein Team koordinierst. Zeige, dass du auch operativ mit anpacken kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Kenntnis über das Haus und die Region

Informiere dich im Vorfeld über das Hotel und die Umgebung. Zeige dein Interesse an Mecklenburg und bringe Ideen mit, wie du das Haus positionieren und vermarkten würdest. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich mit dem Standort identifizieren kannst.

Teamgeist und Zusammenarbeit betonen

Sprich darüber, wie wichtig dir ein gutes Teamklima ist und wie du als Führungskraft agierst. Betone deine Fähigkeit, mit kurzen Entscheidungswegen und einem kleinen Team effektiv zu arbeiten. Das wird zeigen, dass du gut ins bestehende Team passt.