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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Führungsverantwortung und forme die Zukunft eines wertegetriebenen Unternehmens.
- Arbeitgeber: Scholz & Volkmer ist eine klimaneutrale Agentur, die sich dem Gemeinwohl verpflichtet hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team mit nachhaltigen Werten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Bewegung für gemeinwohlorientiertes Unternehmertum in einer Zeitenwende.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungsqualitäten und eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen junge Talente, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen zu bewirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Seit 2009 arbeiten wir bei Scholz & Volkmer klimaneutral und dem Gemeinwohl verpflichtet - nachhaltige Prinzipien, die wir als DNA der Agentur auch für die Zukunft festschreiben wollen. Denn in einer Zeitenwende, in der Wirtschaft und Gesellschaft ihren moralischen Kompass zu verlieren drohen, ist gemeinwohlorientiertes Unternehmertum gefordert. Für uns der richtige Moment, eine junge Generation Geschäftsführung aufzubauen - mit Menschen, die Führungsverantwortung übernehmen wollen in einem wertegetriebenen Unternehmen.
Geschäftsführung Arbeitgeber: Scholz & Volkmer GmbH
Kontaktperson:
Scholz & Volkmer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Werte und Prinzipien von Scholz & Volkmer. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von nachhaltigem und gemeinwohlorientiertem Unternehmertum verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Führungskräften oder Branchenexperten, die ähnliche Werte vertreten. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Erfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche positiven Auswirkungen dies hatte.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Gemeinwohl und nachhaltige Praktiken in deinem persönlichen und beruflichen Leben. Dies kann durch ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte geschehen, die deine Überzeugungen widerspiegeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Scholz & Volkmer. Verstehe ihre Werte, Prinzipien und die Bedeutung von Gemeinwohlorientierung in ihrem Geschäftsmodell.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und dein Engagement für nachhaltige Prinzipien hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen, die deine Eignung für eine wertegetriebene Unternehmensführung unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du Teil der Geschäftsführung werden möchtest. Gehe darauf ein, wie du die Werte von Scholz & Volkmer verkörperst und welche Visionen du für die Zukunft des Unternehmens hast.
Korrekturlesen: Lass deine Unterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf klare Formulierungen und einen professionellen Ton, der deine Ernsthaftigkeit und Professionalität widerspiegelt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholz & Volkmer GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die nachhaltigen Prinzipien und die gemeinwohlorientierte Ausrichtung von Scholz & Volkmer. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Führungsrolle zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Umsetzung von Werten und Prinzipien in der Praxis zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach, wie das Unternehmen seine Werte im Alltag lebt und welche Herausforderungen es dabei gibt.
✨Vision für die Zukunft präsentieren
Entwickle eine klare Vision, wie du die Agentur in einer Zeitenwende führen möchtest. Überlege dir, wie du die nachhaltigen Prinzipien weiterentwickeln und in die Zukunft tragen kannst, und präsentiere diese Ideen im Interview.
