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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes, internationales Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft in einem dynamischen Team!
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die SCHOMBURG Unternehmensgruppe ist nationaler und internationaler Marktpartner in Entwicklung, Produktion und Vertrieb hochwertiger System-Baustoffe. SCHOMBURG versorgt den Markt mit Systemlösungen für die Bauwerksabdichtung/-instandsetzung, Fliesen-, Naturstein- und Estrichverlegung, Bodenschutz und Beschichtungen sowie für die Betontechnologie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d) Teilzeit.
Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Pflege aller abrechnungsrelevanten Stammdaten
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und unseren Regionalgesellschaften
- Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Pflege der Personalstammdaten und der Zeitwirtschaftsdaten
- Monats- und Jahreswechselarbeiten
- Erstellen von Reports und Statistiken
- Kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte sowie für Krankenkassen und Behörden
- Zeugniserstellung
Qualifikation
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einschlägige Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- Praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung in der Zeitwirtschaft sind wünschenswert
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und Geschäftspartnern
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
Auch wenn Sie nicht alle Punkte erfüllen, aber bereit für die Herausforderung sind, dann bewerben Sie sich gerne bei uns!
Benefits
- Einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und international erfolgreichen Familienunternehmen
- Raum für Mitgestaltung und eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Eine individuelle Einarbeitung
- Flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und unseren Benefits finden Sie auf unserer Homepage. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige, vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, Anruf oder E-Mail genügt!
SCHOMBURG GmbH & Co. KG
Lutz Sundhoff
Aquafinstraße 2–8
D-32760 Detmold
Telefon: 05231-953-114
PERSONALSACHBEARBEITER LOHN & GEHALT (M/W/D) TEILZEIT Arbeitgeber: Schomburg GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Schomburg GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PERSONALSACHBEARBEITER LOHN & GEHALT (M/W/D) TEILZEIT
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamplayern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen klar zu kommunizieren – das zeigt, dass du weißt, was du wert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PERSONALSACHBEARBEITER LOHN & GEHALT (M/W/D) TEILZEIT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns das Lesen erleichtert.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schomburg GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die SCHOMBURG Unternehmensgruppe zu erfahren. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?'. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und professionell aufzutreten. Übe deine Körpersprache und deinen Blickkontakt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Denke daran, dass du nicht nur interviewt wirst, sondern auch das Unternehmen bewertest, ob es zu dir passt.