Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenaufträge erfassen, digitale Projekte unterstützen und mit Kunden kommunizieren.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit internationalem Erfolg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine langfristige Festanstellung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Projekte und verbessere die Kundenzufriedenheit in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Kommunikationsfreude und Interesse an digitalen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SCHOMBURG Unternehmensgruppe ist nationaler und internationaler Marktpartner in Entwicklung, Produktion und Vertrieb hochwertiger System-Baustoffe. SCHOMBURG versorgt den Markt mit Systemlösungen für die Bauwerksabdichtung/instandsetzung, Fliesen-, Naturstein- und Estrichverlegung, Bodenschutz und Beschichtungen sowie für die Betontechnologie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Einsatz ab unserem Standort Detmold einen (Junior) Kunden- & digitaler Projektmanager (M/W/D).
Aufgaben
- Erfassung, Kontrolle & Pflege von Kundenaufträgen im Industriebereich
- Abstimmung zwischen Kunden, internen Fachabteilungen und externen Partnern
- Betreuung und Beratung unserer Industriekunden
- Unterstützung unserer digitalen Projekte z. B. im Bereich CRM & E-Business
- Erstellung & Überwachung von Projektfortschritten, Qualität und Terminen
Qualifikation
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium z. B. in den Bereichen BWL, E‑Commerce o. Ä.
- Sie haben Spaß daran zu kommunizieren z. B. im Team, im Unternehmen oder mit Kunden
- Sie wirken gerne bei Veränderungen mit und haben ein Interesse an digitalen Themen wie z. B. CRM & E‑Business
- Erste Erfahrungen im Bereich Kundenmanagement sind von Vorteil
- Kundenzufriedenheit ist Ihnen ein persönliches Anliegen und Sie geben alles dafür die gestellten Anforderungen umzusetzen
- Sie möchten unser Team mit Ihrer selbstständigen & strukturierten Arbeitsweise sowie einer Hands‑on Mentalität ergänzen
Auch wenn Sie nicht alle Punkte erfüllen, aber bereit für die Herausforderung sind, dann bewerben Sie sich gerne bei uns!
Benefits
- 38,5 Stunden Woche
- Work‑Life‑Balance dank Gleitzeit und anteiligem mobilen Arbeiten
- Einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und international erfolgreichen Familienunternehmen
- Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und unseren Benefits finden Sie auf unserer Homepage. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige, vollständige Bewerbung (bitte im PDF-Format) oder einen Export Ihres XING‑ bzw. LinkedIn‑Profils unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, Anruf oder E‑Mail genügt!
(Junior) Kunden- & digitaler Projektmanager (M/W/D) Arbeitgeber: SCHOMBURG Group
Die SCHOMBURG Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten bietet. Als zukunftsorientiertes Familienunternehmen in Detmold fördern wir eine individuelle Einarbeitung sowie kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld wachsen können. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an digitalen Projekten mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Wert auf Kundenzufriedenheit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Kunden- & digitaler Projektmanager (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die digitale Welt verstehst und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über SCHOMBURG und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Verbesserung der Kundenbeziehungen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Unterlagen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Kunden- & digitaler Projektmanager (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine digitalen Skills:Da wir im Bereich CRM und E-Business arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit digitalen Projekten und Tools hervorhebst. Zeig uns, wie du in der digitalen Welt agierst!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Homepage. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHOMBURG Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die SCHOMBURG Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kunden erfolgreich betreut oder digitale Projekte unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen digitalen Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um zu zeigen, dass du gut im Austausch mit Kunden und Kollegen bist.
