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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Betreuung junger Erwachsener auf Augenhöhe gestalten.
- Arbeitgeber: Schon & Jansen, ein innovativer Anbieter in der Tagespflege mit 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Feste Arbeitszeiten, ein herzliches Team und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, zukunftssicheren Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege neu und bringe Lebensfreude in den Alltag junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Humor und eine Weiterbildung als Betreuungskraft nach §45b SGB XI.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Mit 30 Jahren Erfahrung und dreizehn Standorten im Rhein‑Main‑Gebiet, sowie der Kompetenz von rund 250 Mitarbeitern ist Schon & Jansen eine TOP Adresse im Bereich ambulanter Pflege und Tagespflege. Zu unseren Werten zählen Lebens- und Arbeitsfreude, Anerkennung und Wertschätzung. Wir arbeiten fair, positiv und lösungsorientiert. Ein offenes Betriebsklima mit einem kollegialen Führungsstil ist für uns selbst verständlich. Konstruktive Kritik, Anregungen und Ideen sind ausdrücklich erwünscht. Wir wollen Pflege neu denken!
Wir sind die erste Tagespflegeeinrichtung im Rhein‑Main‑Gebiet, die sich speziell an bis zu 15 junge Erwachsene mit Pflegebedarf richtet – und das mit einem innovativen Konzept, das Lebensfreude, Selbstbestimmung und digitale Teilhabe in den Mittelpunkt stellt.
Wir suchen ab sofort Betreuungskraft nach §45b SGB XI (m/w/d) für die Tagespflege für junge Erwachsene – Kein Wochenenddienst. In Teilzeit mit mind. 50 % in Neu‑Isenburg.
Anforderung- Weiterbildung als Betreuungskraft gemäß §45b SGB XI
- Empathie, Humor und Lust auf neue Wege in der Pflege
- Offenheit für digitale Medien (Tablets, 3D‑Brillen etc.)
- Teamgeist und Freude an biografieorientierter Arbeit
- Bereitschaft zur respektvollen, persönlichen Kommunikation („Du statt Sie“ – wenn gewünscht)
- Ein Führerschein ist erforderlich.
- EDV‑Kenntnisse in MS‑Office‑Programmen.
- Individuelle (Sozial & Milieu) Pflege und Betreuung auf Augenhöhe
- Gestaltung und Begleitung eines strukturierten, aktivierenden Tagesablaufs
- Zusammenarbeit mit Angehörigen
- Förderung von Selbstständigkeit, Teilhabe und Lebensfreude
- Betreuung von jungen und junggebliebenen Menschen mit NAG (Nicht angeborenen Hirnschädigungen), körperlichen Einschränkungen
- Feste Arbeitszeiten (Mo–Fr.)
- Ein innovatives Arbeitsumfeld mit jungen Pflegegästen
- Ein engagiertes, herzliches Team
- Raum für Mitgestaltung und eigene Ideen
- Ein Ort, an dem Pflege Spaß macht – ganz nach unserem Motto: “Kein Alltagsfrust durch Lebenslust”
- Möglichkeit auf Wachstum des Stellenanteils mit wachsender Belegung
- Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Geregelte und fachgerechte Einarbeitung
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftssicheren Markt
- Einstiegslohn in Anlehnung an den Tarifvertrag öffentlicher Dienst, jährliche Sonderzahlung
- Nach 6 Monaten die Möglichkeit auf ein Wunsch Job‑Rad auch zur Privatnutzung
Betreuungskraft nach §45b SGB XI (m/w/d) für die Tagespflege für junge Erwachsene - Kein Wochen[...] Arbeitgeber: Schon Jansen
Kontaktperson:
Schon Jansen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungskraft nach §45b SGB XI (m/w/d) für die Tagespflege für junge Erwachsene - Kein Wochen[...]
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungskraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Schon & Jansen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine persönliche Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und das Konzept von Schon & Jansen. Zeige, dass du ihre Philosophie teilst und bereit bist, neue Wege in der Pflege zu gehen. Das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Da die Stelle Offenheit für digitale Medien erfordert, bringe Beispiele mit, wie du bereits digitale Tools in deiner Arbeit eingesetzt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, die Pflege neu zu denken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungskraft nach §45b SGB XI (m/w/d) für die Tagespflege für junge Erwachsene - Kein Wochen[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrung in der Betreuung oder Pflege? Super! Teile uns mit, was du gelernt hast und wie du diese Fähigkeiten bei uns einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Digitalität nicht vergessen: Da wir offen für digitale Medien sind, erwähne deine Kenntnisse in diesem Bereich. Ob Tablets oder andere Technologien – zeig uns, dass du bereit bist, neue Wege in der Pflege zu gehen!
Bewirb dich direkt bei uns: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst direkt loslegen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schon Jansen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Schon & Jansen verschaffen. Schau dir ihre Werte und das innovative Konzept an, das sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie, deinen Humor und deine Teamfähigkeit zeigen. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um deine Eignung für die Stelle als Betreuungskraft zu untermauern.
✨Sei offen für digitale Medien
Da die Stelle auch den Umgang mit digitalen Medien erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Pflege einsetzen würdest. Zeige, dass du motiviert bist, neue Wege zu gehen und digitale Teilhabe zu fördern.
✨Frage nach Mitgestaltungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um zu fragen, wie du deine Ideen und Anregungen in die Arbeit einbringen kannst. Das zeigt, dass du an einem offenen Betriebsklima interessiert bist und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.