Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: Schon & Jansen – über 30 Jahre Erfahrung in stabiler ambulanter Pflege im Rhein-Main-Gebiet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, keine Wochenenddienste, und ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
- Weitere Informationen: Vollständig digitalisierte Prozesse und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und mache einen echten Unterschied in der Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in leitender Funktion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Überblick Ambulante Pflege – Verantwortung, Struktur und echte Gestaltungsspielräume. Sie wissen, wie ambulante Pflege funktioniert. Wir sorgen dafür, dass Sie sie gut führen können. Bei Schon & Jansen finden erfahrene Pflegedienstleitungen ein Umfeld, das Führung ernst nimmt: klare Prozesse, digitale Unterstützung und verlässlichen organisatorischen Rückhalt. Seit über 30 Jahren stehen wir im Rhein-Main-Gebiet für stabile ambulante Pflege – mit zwölf Standorten, rund 250 Mitarbeitenden und kurzen Entscheidungswegen.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits‑ und Krankenpflege
- Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein entsprechendes Studium
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im ambulanten Bereich
- Sicherheit in Personalführung, Organisation und Qualitätsmanagement
- Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken
- Interesse an modernen, digitalen Arbeitsstrukturen
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung eines ambulanten Pflegedienstes
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams mit klarer Struktur und Wertschätzung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie der internen Abläufe
- Wirtschaftliche und personelle Steuerung des Standorts im Rahmen klar definierter Prozesse
- Strukturierte Dienst‑ und Tourenplanung mit digitaler Unterstützung
- Professionelle Zusammenarbeit mit Pflegekund:innen, Angehörigen und internen Schnittstellen
- Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung des Standorts und unseres Versorgungsgebietes
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten ohne strukturelle Überstunden
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- Keine Sonn‑ und Feiertagsdienste
- Maximal 3 Tage Rufbereitschaft pro Monat – selbstverständlich zusätzlich vergütet
- Zuschläge sowie jährliche Sonderzahlung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, zukunftssicheren Unternehmen
- Vollständig digitalisierte Arbeits‑ und Dokumentationsprozesse
- Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit eines Wunsch‑JobRads nach 6 Monaten
Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Dienst - Freie Wochenenden Arbeitgeber: Schon Jansen
Bei Schon & Jansen erwartet Sie als Pflegedienstleitung ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld im Rhein-Main-Gebiet, das Ihnen die Möglichkeit bietet, ambulante Pflege aktiv zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer klaren Struktur und einem starken Fokus auf digitale Prozesse fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem zukunftssicheren Unternehmen. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Teams, das seit über 30 Jahren für Qualität in der Pflege steht und dabei auf kurze Entscheidungswege setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Dienst - Freie Wochenenden erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Fragen im Vorstellungsgespräch und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Schon & Jansen arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Dienst - Freie Wochenenden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schon Jansen vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Anforderungen der Stelle genau klar. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da es sich um eine Position als Pflegedienstleitung handelt, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Sei bereit, über spezifische Situationen zu sprechen, in denen du Entscheidungen getroffen hast, die das Team oder die Pflegequalität verbessert haben.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den digitalen Arbeitsstrukturen oder wie das Unternehmen die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden unterstützt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei authentisch und positiv
Sei du selbst und bringe deine Leidenschaft für die ambulante Pflege zum Ausdruck. Positive Energie und Authentizität können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
