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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schule und gestalte ihre Entwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Eine internationale Schule mit einem interkulturellen Team und offener Schulkultur.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, modernes Arbeitsumfeld und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer dynamischen Institution, die Bildung neu definiert und Schülerbedürfnisse in den Fokus stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Lehrerausbildung, 9 Jahre Erfahrung im Schuldienst und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Schulleiter (m/w/d) übernehmen Sie die vollumfängliche Leitung und Steuerung der Schule mit wirtschaftlichem Weitblick, pädagogischem Verständnis und einer ausgeprägten Kundenorientierung. Dabei stehen Sie im Mittelpunkt aller schulischen Prozesse und prägen die Entwicklung unserer Institution maßgeblich.
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Schule – sowohl im wirtschaftlichen als auch im pädagogischen Sinne
- Führung und Entwicklung des gesamten pädagogischen, verwaltungs- und technischen Personals
- Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards im Unterricht und in der Schulorganisation durch effektives Qualitätsmanagement
- Optimierung und Steuerung aller schulischen Abläufe und Prozesse für einen reibungslosen Schulbetrieb
- Verantwortung für das Ressourcenmanagement und wirtschaftliche Stabilität
- Repräsentation der Schule nach außen und Pflege von Beziehungen zu Partnern, Trägern und der lokalen sowie internationalen Gemeinschaft
- Schüler- und Elternorientierung: Sicherstellung einer exzellenten Betreuung und Berücksichtigung individueller Bildungsbedürfnisse
- Weiterentwicklung und Implementierung des internationalen Curriculums
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, eine internationale Schule nachhaltig zu prägen und weiterzuentwickeln
- Ein motiviertes, interkulturelles Team und eine offene, wertschätzende Schulkultur
- Moderne Schulstrukturen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei der Einarbeitung in lokale behördliche Anforderungen
Wir suchen eine dynamische, führungsstarke Persönlichkeit, die sowohl strategisch als auch operativ denkt und handelt. Sie vereinen wirtschaftliches Verständnis mit einer tiefen pädagogischen Überzeugung und stellen die Bedürfnisse der Schüler und Eltern in den Mittelpunkt.
- Eine abgeschlossene Lehrerausbildung und unbefristete Unterrichtsgenehmigung für die Sekundarstufe I und/oder II
- Mindestens 9 Jahre Erfahrung im aktiven Schuldienst, idealerweise in einer Gesamt- oder Gemeinschaftsschule
- Nachweis über eine absolvierte Schulleitungsqualifizierung oder abgeschlossenes Studium über Schoolmanagement
- Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung in der Schulleitung oder in einer vergleichbaren Führungsposition
- Nachweisbare Erfolge bei der Leitung und Entwicklung eines Bildungsunternehmens – Sie sind eine starke Führungspersönlichkeit, die motivieren und inspirieren kann
- Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Prozessoptimierung
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken, gepaart mit hoher pädagogischer Kompetenz
- Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Entscheidungsfreude, Innovationskraft und strategischem Weitblick
- Schnelle Auffassungsgabe für behördliche Anforderungen und lokale Vorschriften
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Schulleiter (m / w / d) Arbeitgeber: School International
Kontaktperson:
School International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleiter (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Schulleitern oder Bildungsexperten zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen im Bildungsbereich, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und wertvolle Informationen über offene Positionen zu erhalten.
✨Sei aktiv in der Bildungscommunity
Engagiere dich in Online-Foren oder sozialen Medien, die sich auf Bildung und Schulmanagement konzentrieren. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Informiere dich über die Schule
Recherchiere gründlich über die Schule, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und Herausforderungen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Schulleiter gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Bildungsbereich unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleiter (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Schulleiter (m/w/d) unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Schule übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Schulleitung und im Bildungsmanagement hervor, um deine Eignung zu demonstrieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungskompetenzen und Erfolge im Bildungsbereich bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie kontaktiert werden könnten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei School International vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Schulentwicklung vor
Sei bereit, über deine Vision für die Schule zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du die Entwicklung der Institution vorantreiben würdest und welche Strategien du zur Verbesserung der Qualität im Unterricht und in der Schulorganisation einsetzen möchtest.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams demonstrieren. Betone, wie du das pädagogische, verwaltungs- und technische Personal erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Schüler und Eltern
Sei bereit, über deine Ansätze zur Schüler- und Elternorientierung zu sprechen. Zeige, wie du individuelle Bildungsbedürfnisse berücksichtigst und eine exzellente Betreuung sicherstellst.
✨Informiere dich über lokale behördliche Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Vorschriften der Region vertraut, in der die Schule ansässig ist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich schnell in neue Gegebenheiten einzuarbeiten.
