Director, Program

ÜBER SCHOOLKIT

Wir sind ein Team erfahrener Pädagogen, die Schulen, Bezirke und Bundesstaaten schulen und unterstützen, um allen Schülern zu helfen, die Anforderungen für das College und die Berufswelt zu erfüllen. Wir glauben, dass exzellente Lehre die Grundlage für gerechte Schulen ist. In Partnerschaft mit lokalen Pädagogen verbessern wir den Unterricht und die Führung durch inhalts- und lehrplanspezifische Schulungen. Gemeinsam bauen wir Schulen und Systeme auf, die allen Schülern zum Erfolg verhelfen. Wir schulen Lehrer und Führungskräfte in standards-aligned Unterrichtspraktiken und spezialisieren uns auf professionelles Lernen mit hochwertigen, öffentlich verfügbaren Lehrplänen.

DER ROLLE

Der Direktor berichtet an einen Senior Director oder Managing Director im Programmteam. In dieser Rolle überwachen Sie Projektteams und arbeiten mit Schul-, System- und Landesführern zusammen, um Initiativen voranzutreiben, die den Unterricht und das Lernen der Schüler verbessern. Sie führen und managen andere direkt, um Coaching- und strategische Pläne zu entwerfen, die die Nutzung hochwertiger Lehrmaterialien vertiefen. Diese Rolle erfordert tiefes Wissen über Unterrichtsführung und Veränderungsmanagement, starke Projekt- und Personalmanagementfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Führungskräfte zu coachen und professionelles Lernen für K-12-Pädagogen zu erleichtern. Diese Position kann von einem Homeoffice aus überall in den USA ausgeübt werden. Je nach Standort wird eine Reisezeit von 20-30 % für vor Ort Projektarbeit (Schulung, Coaching oder Leitung strategischer Planung), Unternehmens- oder Team-Retreats und andere Veranstaltungen erwartet.

VERANTWORTUNGEN

• Aufbau positiver und kollaborativer Beziehungen zu Kunden, einschließlich staatlicher, bezirklicher und schulischer Führungskräfte, um Projektziele zu erreichen und zur Fortsetzung und Erweiterung unserer Arbeit beizutragen.
• Leitung eines Portfolios von Projekten mit Schulen, Bezirken und Bundesstaaten, die den Unterricht in Kernfächern verbessern und das Wachstum der Schüler unterstützen.
• Entwicklung einer Vision und Theorie des Handelns zur Erreichung der Projektziele mit Kunden, mit dem Fokus auf die Annahme oder Vertiefung der Nutzung hochwertiger Lehrmaterialien.
• Erstellung von Projektplänen mit umsetzbaren strategischen Zeitplänen und Management der Arbeiten zur Erreichung wichtiger Meilensteine.
• Erstellung und Implementierung von strategischen Plänen für Führungskräfte zur Leitung von Veränderungen in Lehrplänen, Inhalten oder schulverbesserungsorientierten Initiativen.
• Entwurf und Implementierung von coaching-spezifischen Initiativen für Pädagogen, die sich auf die Umsetzung hochwertiger Lehrmaterialien und standards-aligned Unterrichtspraktiken konzentrieren.
• Schulung und Coaching von Teammitgliedern, um effektive Coaching-Pläne zu erstellen und umzusetzen.
• Einbindung von Teammitgliedern und Kunden zur Sammlung von Feedback und Anpassung von Ergebnissen an die Bedürfnisse der Kunden.
• Erleichterung von Erwachsenenbildungserfahrungen für Lehrer und Führungskräfte.
• Coaching von Schulleitern und/oder Lehrern zur Kapazitätsbildung und Unterstützung der Umsetzung hochwertiger Lehrmaterialien oder evidenzbasierter Unterrichtspraktiken.
• Koordination der Projektlogistik zwischen SchoolKit-Teammitgliedern, Kunden und Partnerorganisationen nach Bedarf.

STRATEGIE UND DIENSTENTWICKLUNG

• Beitrag zu unserer Geschäftsentwicklungsstrategie und Angebotsschreibung für neue und bestehende Kunden.
• Verfeinerung unserer Dienstleistungen durch Teilen und Lernen aus gemeinsamen Herausforderungen, Best Practices und Zusammenarbeit zur Erstellung neuer Werkzeuge und Techniken.
• Aufbau von Fachwissen über die neuesten Forschungen, Ressourcen und evidenzbasierten Praktiken in der Unterrichtsführung und im Veränderungsmanagement.

FÜHRUNG UND MANAGEMENT

• Einstellung, Entwicklung, Management und Bindung von Teammitgliedern bei gleichzeitiger Gewährleistung eines integrativen und unterstützenden Umfelds, das die Kultur, Werte und das Engagement von SchoolKit für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion widerspiegelt.

QUALIFIKATIONEN

• Über 10 Jahre Erfahrung im K-12-Bereich, einschließlich mehr als 3 Jahre in einer Führungsrolle auf System- oder Landesebene oder in einer Schulleitungsrolle (entspricht einem Direktor, nicht Coach oder AP).
• Verständnis und Erfahrung mit Standards für das College und die Berufswelt, Unterrichtsveränderungen und Bewertungen im K-12-Bereich.
• Kenntnis und Erfahrung in der Abgabe von Empfehlungen zu den gesamten Entscheidungen, die Führungskräfte auf Schul- und/oder Systemebene treffen können, um den Unterricht zu verbessern.
• Erfahrung im Management mehrerer gleichzeitiger Projekte mit einer Vielzahl von Interessengruppen und Arbeitsströmen.
• Erfahrung in der Leitung der Implementierung hochwertiger Lehrmaterialien, die an Standards für das College und die Berufswelt ausgerichtet sind.
• Erfolgreiche Bilanz bei der Leitung von Initiativen zur Unterrichtsveränderung und Verbesserung der Schülerleistungen in Partnerschaft mit mehreren Interessengruppen.
• Kenntnis bewährter Praktiken und Erfahrung im Coaching von Unterrichtsleitern und in der Leitung von Coaching-Initiativen.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Ideen verschiedenen Zielgruppen zu erklären, Interessengruppen auszurichten und starke Beziehungen aufzubauen.
• Starke Fähigkeiten im Personalmanagement, einschließlich Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Individuen mit einem Fokus auf Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion.
• Ein Bachelor-Abschluss, ein Master-Abschluss in Bildung oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.

VERGÜTUNG

Das Einstiegsgehalt für diese Position liegt zwischen 120.000 und 130.000 USD und hängt von der Erfahrung ab. SchoolKit ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Unterschiede, die unsere Mitarbeiter einzigartig machen, hoch schätzt. Diese Unterschiede helfen uns, eine Organisation zu schaffen, die Vielfalt feiert und sich bemüht, gerechte und inklusive Räume zu schaffen, in denen jeder ermutigt wird, sein authentisches Selbst einzubringen. Im Gegenzug verpflichten wir uns, die Perspektiven unserer Mitarbeiter zu nutzen, um unsere Partner bestmöglich zu unterstützen und zu bedienen.