Controller Sales & Marketing (m/w/d)
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Mannheim Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere die Performance weltweit und unterstütze strategische Entscheidungen.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das auf internationale Standards in der Produktion setzt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer Kultur des Gebens und Nehmens mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Controlling erforderlich.
  • Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Verantwortung für die weltweite Performanceanalyse sowie Sicherstellung der Kostentransparenz zur Unterstützung strategischer Entscheidungsprozesse (z. B. bei Make-or-Buy-Analysen).

Entwicklung und Pflege relevanter KPIs für Produktion und Einkauf sowie Steuerung der Standort-Performance über ein globales Monitoring.

Definition und Weiterentwicklung einheitlicher Standards für die Kostenrechnung in internationalen Produktionsstätten.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt Produktions- oder Supply-Chain-Controlling.
  • Fundierte Kenntnisse in SAP (insbesondere FI, CO, MM, SD) sowie sicherer Umgang mit MS Office und BI-Tools.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits:

  • Attraktive Vergütung.
  • ~30 Tage Urlaub.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Flexible Arbeitszeit mit einer Gleitzeitregelung.
  • Eine Unternehmenskultur, die auf Geben und Nehmen beruht.

Controller Sales & Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Schotstek GmbH

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für Controller im Bereich Sales & Marketing. Mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und einer Unternehmenskultur, die auf Geben und Nehmen basiert, fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Entfaltung. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und großzügigen Urlaubstagen, was unser Standort zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
S

Kontaktperson:

Schotstek GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Controller Sales & Marketing (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Controlling oder in der Marketingabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Controlling und Supply Chain Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Performanceanalyse beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in SAP und BI-Tools konkret einsetzen würdest, um die Kostentransparenz zu erhöhen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Sprachkenntnisse! Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, könntest du in einem Gespräch gezielt darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in internationalen Projekten eingesetzt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Controller Sales & Marketing (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Kostenrechnung
Kenntnisse in SAP (FI, CO, MM, SD)
MS Office Kenntnisse
Erfahrung mit BI-Tools
Entwicklung und Pflege von KPIs
Projektmanagement
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung im Controlling
Kenntnisse im Produktions- und Supply-Chain-Controlling
Teamfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle eine Verbindung zur Stellenbeschreibung her: Analysiere die Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Position als Controller Sales & Marketing. Betone in deinem Anschreiben, wie deine Erfahrungen im Controlling und deine Kenntnisse in SAP sowie MS Office dich zu einem idealen Kandidaten machen.

Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, dass dein Lebenslauf deine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen klar darstellt. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine mehrjährige Berufserfahrung im Controlling belegen.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position zu erläutern. Erkläre, wie du zur Kostentransparenz und Performanceanalyse beitragen kannst und welche KPIs du für relevant hältst.

Überprüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen verwendet hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schotstek GmbH vorbereitest

Verstehe die KPIs

Mach dich mit den relevanten KPIs für Produktion und Einkauf vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um die Performance zu analysieren und strategische Entscheidungen zu unterstützen.

SAP-Kenntnisse hervorheben

Da fundierte Kenntnisse in SAP für diese Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du SAP in deinen bisherigen Positionen eingesetzt hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Module wie FI, CO, MM und SD zu erläutern.

Internationale Erfahrung betonen

Wenn du internationale Erfahrungen im Controlling oder in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten hast, teile diese Geschichten. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die sich in einem globalen Umfeld wohlfühlen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, die auf Geben und Nehmen beruht. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Teamarbeit und Zusammenarbeit fördert, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.

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