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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Multilayer-Platinen und arbeite an spannenden Schaltungsprojekten.
- Arbeitgeber: Ingenieur- und Technologieberatungsunternehmen mit Werten wie Fairness und Offenheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Schaltungsentwicklung.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und eine Unternehmenskultur, die auf Geben und Nehmen basiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Es gibt sie noch, die Werte wie Fairness und Ehrlichkeit im Umgang miteinander, Offenheit im Denken und Sprechen, Freude an der Arbeit, Verantwortungsbewusstsein. Werte, die wir nicht nur als Aushängeschild nutzen, sondern leben – Tag für Tag. Sie spiegeln sich in unserer Arbeit und im gemeinsamen Umgang miteinander wider.
Wir sind ein Ingenieur- und Technologieberatungsunternehmen, dessen Ziel es ist, Expertise mit Menschlichkeit und den Willen zum Erfolg mit Spaß zu verbinden. Ein Unternehmen, das etwas bewegt – die Menschen und die Firmen, die mit uns Kontakt haben und uns begleiten.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung von Multilayer-Platinen – Schaltungsentwicklung, Leiterplattenlayout, Bauteilauswahl und Validierung
- EMV-gerechte Entwicklung von analogen und digitalen Schaltungen mit Altium im Bereich der Leistungs- und Hochfrequenztechnik
- Simulation der Schaltung mit LSpice
- Entwicklungsverantwortung von der Konzeptphase bis zur Serienreife
- Erstellung von Anforderungsanalysen und Testcases
- Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse
- Begleiten von Tests zur Fehlersuche und Qualifikation nach bestehenden Normen (EMV, ESD, Versorgungstransienten, etc.)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise Master, im Bereich Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Schaltungsentwicklung/Layout und Validierung
- Sicherer Umgang mit ECAD-System wie Altium Designer und LTSpice
- Sicherer Umgang mit der Messtechnik zur Validierung der entwickelten Schaltungen
- Gute Kenntnisse in Analog- & Digitaltechnik
- Kreative und selbständige Herangehensweise an anspruchsvolle Problemstellungen, sowie interdisziplinäres Denken
- Dokumentation und Präsentation von Konzepten gegenüber Kollegen und Kunden
- Sehr gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Wort und Schrift, mind. B1)
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeit mit einer Gleitzeitregelung
- Herausfordernde und vielfältige Aufgaben, die Sie selbst mitgestalten können
- Eine Unternehmenskultur, die auf Geben und Nehmen beruht
Hardwareentwickler (m/f/d) Arbeitgeber: Schotstek GmbH
Kontaktperson:
Schotstek GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hardwareentwickler (m/f/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Das zeigt nicht nur deine Motivation, sondern hilft auch, eine Verbindung zu den Gesprächspartnern aufzubauen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über deine Projekte und Erfahrungen sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch mit Herzblut dabei sind!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hardwareentwickler (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Hardwareentwickler geeignet bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen in der Schaltungsentwicklung und wie du mit Tools wie Altium oder LTSpice gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung viel greifbarer!
Dokumentation ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Eine klare Gliederung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Vergiss nicht, auch deine Erfolge und Projekte zu dokumentieren!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schotstek GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Fairness und Ehrlichkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in der Schaltungsentwicklung und im Umgang mit ECAD-Systemen wie Altium und LTSpice zu zeigen. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da Dokumentation und Präsentation von Konzepten wichtig sind, übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren. Nutze visuelle Hilfsmittel oder Diagramme, um komplexe technische Informationen verständlich zu machen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, die anstehen.