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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testprozesse in einem agilen Umfeld und sorge für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Innovatives Ingenieur- und Technologieberatungsunternehmen mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte herausfordernde Aufgaben und arbeite in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Testleitung und Kenntnisse in Programmiersprachen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Es gibt sie noch, die Werte wie Fairness und Ehrlichkeit im Umgang miteinander, Offenheit im Denken und Sprechen, Freude an der Arbeit, Verantwortungsbewusstsein. Werte, die wir nicht nur als Aushängeschild nutzen, sondern leben – Tag für Tag. Sie spiegeln sich in unserer Arbeit und im gemeinsamen Umgang miteinander wieder. Wir sind ein Ingenieur- und Technologieberatungsunternehmen, dessen Ziel es ist, Expertise mit Menschlichkeit und den Willen zum Erfolg mit Spaß zu verbinden. Ein Unternehmen, das etwas bewegt – die Menschen und die Firmen, die mit uns Kontakt haben und uns begleiten.
Ihre Aufgaben:
- Test Manager in einem agilen Entwicklungsumfeld – Fokus Software- und Gesamtgeräteverifikation
- Verantwortung zur Einhaltung der Testprozesse und -standards sowie Verantwortung für die Qualität des Testdesigns
- Planung und Erstellung des gesamten Testkonzepts vor allem in Bezug auf Sicherheit und Effektivität des Gerätes
- Reporting des aktuellen Status der Verifikationsaktivitäten inklusive abweichender Ergebnisse
- Definition der Testbasis
- Zentrale Schnittstelle zwischen Projektleiter, Entwicklungsteam und Testteam
- Identifikation von Risiken im Verifikationsprozess sowie die Einleitung von entsprechenden Gegenmaßnahmen
- Betreuung und fachliche Beratung der Tester rund um Themen wie konformes Testvorgehen, Review-Techniken zur Prüfung der Testbasis, Verfahren zur Testfalldefinition, Nutzung der unterschiedlichen Tools und notwendiges Training
- Koordination der Zusammenarbeit mit bzw. bei externen Dienstleistern
- Koordination der Zusammenarbeit mit Zulassungsbehörden (TüV, NMPA, FDA)
- Ableitung notwendiger Verifikationsaktivitäten aus den Aktivitäten im Rahmen des Risikomanagements
- Unterstützung bei den gesamten Prozessen des Pre-Production Problem Managements
- Proaktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung interner Vorgaben und Qualitätsstandards für den Verifikationsprozess
- Unterstützung bei der Formulierung funktionaler und nicht funktionaler Anforderungen inklusive anschließendem Review
Studium der Fachrichtung Informations-, Elektro-, Medizintechnik
Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung
Grundkenntnisse in Programmiersprachen, C, C++, Python, hohe Hard- und Softwareaffinität, Embedded Systeme, ALM-Tool (z.B. Polarion), Azure DevOps, Test Management, Verifikation & Validierung
Kenntnisse von Zulassung und Normen im Medizin-Umfeld
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeit mit einer Gleitzeitregelung
- Herausfordernde und vielfältige Aufgaben, die Sie selbst mitgestalten können
- Eine Unternehmenskultur, die auf Geben und Nehmen beruht
Test Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Schotstek GmbH
Kontaktperson:
Schotstek GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Engineer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Test Engineer interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die Projekte, die wir durchführen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir sehen, dass du zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Test Engineer unter Beweis stellen. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Pass auf die Formulierungen auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende die Sprache aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schotstek GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Fairness und Ehrlichkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da es sich um eine Position als Test Engineer handelt, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Recherchiere gängige Testmethoden und -standards sowie relevante Programmiersprachen wie C, C++ und Python, um im Interview sicher auftreten zu können.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird die zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams betont. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem agilen Umfeld zeigen. Das kann entscheidend sein!
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung interner Vorgaben und Qualitätsstandards. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten, die dir das Unternehmen bietet, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen und aktiv zur Verbesserung beizutragen.