Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation in einem internationalen Team und forme die IT/OT-Strategie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und nachhaltige Geschäftsentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und eine inklusive Unternehmenskultur, die Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie 4.0 und führe ein globales Team zu nachhaltigem Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT/OT, Führungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Als Head of Digital Transformation IT/OT innerhalb unserer Business Unit High Performance Materials werden Sie die strategische und operative Weiterentwicklung der Digitalisierung in unserer Organisation vorantreiben. In dieser Rolle identifizieren und bewerten Sie digitale Optimierungsmöglichkeiten, gestalten die IT/OT-Transformations-Roadmap und stellen sicher, dass digitale Initiativen messbaren Geschäftswert liefern. Sie kombinieren strategische Vision, starke Führungsfähigkeiten und praktische technische Expertise.
Ihre Beiträge:
- Leiten, entwickeln und koordinieren eines global verteilten Teams von IT/OT-Profis an mehreren internationalen Standorten, Förderung von Zusammenarbeit und Kapazitätsaufbau sowie Sicherstellung der Ausrichtung an den Geschäftsprioritäten und den Erwartungen der Stakeholder weltweit.
- Entwickeln und Koordinieren der IT/OT-Digitalisierungs-Roadmap zusammen mit den Bereichen Business, Operations, BPM und Corporate Functions, um die Ausrichtung an den Geschäftsprioritäten, Produktionsbedürfnissen und dem genehmigten Projektportfolio sicherzustellen.
- Identifizieren, bewerten und strukturieren von digitalen Geschäftsfällen, einschließlich Nutzen- und Rentabilitätsbewertung, und diese zur Priorisierung und Entscheidungsfindung im Rahmen des regulären Projektportfolios und Governance-Prozesses vorbereiten.
- Gestalten und Implementieren von IT/OT-unterstützten Prozessverbesserungen, die zur praktischen Wertschöpfung beitragen und digitale Initiativen managen.
- Harmonisieren und Optimieren von IT/OT-Lösungen über Standorte hinweg, enge Zusammenarbeit mit BPM, Operations, Sales, Finance und Corporate Functions.
- Koordinieren strategischer IT/OT-Transformationsinitiativen von Anfang bis Ende, Abstimmung mit leitenden Stakeholdern innerhalb der Business Unit, um Akzeptanz, Geschäftswert und nachhaltige Ergebnisse sicherzustellen.
- Agieren als zentrale Schnittstelle zur OT 4.0-Organisation, Sicherstellung von Governance, Dokumentationsstandards und Kapazitätsaufbau sowie Förderung des Change Managements, der Akzeptanz und der Nutzenverfolgung für digitale Transformationsinitiativen.
Ihr Profil:
- Universitätsabschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik.
- Nachgewiesene Führungserfahrung in internationalen und matrixorganisierten Unternehmen, kombiniert mit außergewöhnlichen Fähigkeiten im Stakeholder-Management und der Einflussnahme über verschiedene Funktionen, Kulturen und Organisationsebenen hinweg.
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT/OT-Bereich mit starkem Hintergrund in Prozessen, Projektmanagement und Implementierung.
- Ausgezeichnetes Geschäftswissen sowie starke Prozess- und IT-Affinität, Vertrautheit mit laufenden Prozessdokumentationsinitiativen ist von Vorteil.
- Umfangreiche Kenntnisse über Industrie 4.0 und intelligente Fertigungstools (z.B. MES) sowie sehr gute SAP-Kenntnisse.
- Starke Fähigkeit, selbstbewusst auf allen Hierarchieebenen zu agieren, unterschiedliche Stakeholder-Erwartungen zu managen, Teams zu inspirieren und den Status quo herauszufordern.
- Berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und starke Englischkenntnisse.
Die Offenheit von SCHOTT, Ihre weitere Entwicklung zu fördern, ist ebenso groß wie unsere zusätzlichen Vorteile. Diese reichen von aktivem Gesundheitsmanagement über flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten bis hin zu betrieblichen Altersvorsorgeplänen: alles auf Ihre Ziele und Bedürfnisse abgestimmt. Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der jeder die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial zu entfalten.
Bei SCHOTT können Sie eine einzigartige Unternehmenskultur erwarten, in der wir Gleichheit, Vielfalt und Inklusion betonen. Wir wissen: Motivierte und engagierte Mitarbeiter sind die Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens.
Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement; Internationale Einsätze; Vielfältige Karrieremöglichkeiten; Subventionierte Altersvorsorge.
Head of Digital Transformation IT/OT (m/f/d)* Arbeitgeber: SCHOTT AG
SCHOTT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Head of Digital Transformation IT/OT (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer einzigartigen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, können Sie Ihre Karriere aktiv gestalten und gleichzeitig einen nachhaltigen Einfluss auf die digitale Transformation unseres Unternehmens ausüben. Profitieren Sie von umfassenden Gesundheitsmanagement-Programmen und attraktiven Altersvorsorgeoptionen, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Digital Transformation IT/OT (m/f/d)* erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SCHOTT AG bewerben
Viele Unternehmen, wie SCHOTT AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Digital Transformation IT/OT (m/f/d)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SCHOTT AG und die ausgeschriebene Position Head of Digital Transformation IT/OT (m/f/d)* zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHOTT AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SCHOTT AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
