Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte strategisch und gestalte eine zukunftsorientierte Arbeitswelt.
- Unternehmen: SCHOTT, ein globaler Konzern für Materialtechnologie mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Talente in einer inklusiven und wertschätzenden Umgebung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und forme die Zukunft der Arbeit.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und Erfahrung im HR-Business-Partnering erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir ermöglichen was unmöglich scheint. Denn bei SCHOTT wissen wir, dass gemeinsame Verantwortung, Erfahrung und enge Kollaboration bahnbrechende Lösungen hervorbringen. Als globaler Konzern für Materialtechnologie finden wir so neue Wege, eine bessere Zukunft zu gestalten - für unsere Partnerunternehmen, unsere KundInnen und unsere MitarbeiterInnen.
Gestalten, entwickeln, begleiten: In dieser Rolle wird HR zum echten Business-Enabler. Als HR Business Partner am Standort Mitterteich wird aktiv daran mitgewirkt, eine zukunftsorientierte Arbeitswelt zu formen und Führungskräfte sowie Teams nachhaltig zu stärken.
Ihre Aufgaben
- Strategische Beratung und SparringspartnerIn für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
- Begleitung von Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Transformationsprojekten
- Identifikation von Talenten sowie Entwicklung und Umsetzung passender Talent- und Nachfolgekonzepte
- Förderung einer modernen, wertschätzenden und leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Enge Zusammenarbeit mit internen HR-ExpertInnen sowie relevanten Schnittstellen im Unternehmen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Business-Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, gepaart mit einem sicheren und authentischen Auftreten
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
- Analytisches Denkvermögen, unternehmerisches Mindset und ausgeprägte Umsetzungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Benefit
So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse. Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten.
Sind Sie der/die richtige Kandidat/in für diese Gelegenheit? Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Denn wir wissen: motivierte und engagierte Mitarbeitende sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens.
Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge; Exklusive Vorteile für Mitarbeitende/Rabatte; Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement; Talententwicklung.
Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team. Wollen Sie mit uns erfolgreich sein? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Natalina Klein.
*Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit - nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.
HR Business Partner (m/w/d)* Arbeitgeber: Schott AG
SCHOTT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine zukunftsorientierte Arbeitswelt am Standort Mitterteich fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Gesundheitsmanagement bietet das Unternehmen eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Hier haben Mitarbeitende die Möglichkeit, aktiv an bahnbrechenden Lösungen zu arbeiten und ihre Talente in einem motivierten Team zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d)* erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Unternehmenskultur bei SCHOTT oder Tipps für den Bewerbungsprozess. Je mehr du dich vernetzt, desto besser!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten auf deine Bewerbungen. Kontaktiere die HR-Abteilung direkt, um dein Interesse zu zeigen. Ein kurzes, freundliches Follow-up kann Wunder wirken und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über SCHOTT selbst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei SCHOTT zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schott AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SCHOTT. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und Umsetzungsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Analytisches Denken betonen
Da analytisches Denkvermögen für die Rolle wichtig ist, solltest du im Interview erläutern, wie du Daten und Analysen genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern. Das unterstreicht dein unternehmerisches Mindset.
