Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine zukunftsorientierte Arbeitswelt und unterstütze Führungskräfte in HR-Themen.
- Unternehmen: SCHOTT AG - ein Unternehmen, das Menschlichkeit und Diversität schätzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einer einzigartigen Unternehmenskultur mit vielen Chancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und forme die Zukunft der Industrie mit.
- Qualifikationen: Studium im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im HR-Business-Partnering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns Gestalten, entwickeln, begleiten: In dieser Rolle wird HR zum echten Business-Enabler. Als HR Business Partner am Standort Mitterteich wird aktiv daran mitgewirkt, eine zukunftsorientierte Arbeitswelt zu formen und Führungskräfte sowie Teams nachhaltig zu stärken.
- Strategische Beratung und SparringspartnerIn für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
- Steuerung und Umsetzung von standortübergreifenden oder lokalen HR Projekten und Initiativen, Moderation von Workshops
- Förderung einer modernen, wertschätzenden und leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Enge Zusammenarbeit mit internen HR-ExpertInnen sowie relevanten Schnittstellen im Unternehmen
Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen HR-Business-Partnering. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihr Benefit: So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse. Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten. Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge; Exklusive Vorteile für Mitarbeitende/ Rabatte; Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team.
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Natalina Klein. Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.
HR Business Partner (m/w/d) - vielseitige Aufgaben mit Entwicklungsperspektive in der Industrie Arbeitgeber: Schott AG
SCHOTT AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Mitterteich bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem aktiven Gesundheitsmanagement und einer starken Fokussierung auf Diversität und Inklusion fördert SCHOTT die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Teil eines motivierten Teams zu werden, das die Zukunft aktiv mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) - vielseitige Aufgaben mit Entwicklungsperspektive in der Industrie erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte HR Business Partner bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei SCHOTT im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) - vielseitige Aufgaben mit Entwicklungsperspektive in der Industrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben als HR Business Partner zutreffen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schott AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Business Partners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du als strategischer Berater oder Sparringspartner für Führungskräfte agiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den HR-Projekten, die aktuell laufen. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Sprich über deine Vision
Teile deine Ideen darüber, wie du zur Entwicklung einer modernen und wertschätzenden Unternehmenskultur beitragen kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
