Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle das Talent- und Ausbildungskonzept aktiv weiter.
- Unternehmen: SCHOTT Pharma, ein globales Unternehmen für sichere Medikamente mit nachhaltiger Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Einzigartige Unternehmenskultur, die Diversität und Inklusivität fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Aus- und Weiterbildung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Gesundheit der Menschen ist wichtig. SCHOTT Pharma entwickelt Lösungen, die weltweit sichere und einfach anzuwendende Medikamente gewährleisten. Ein Team von 4.700 Mitarbeitern aus über 60 Nationen trägt zur globalen Gesundheitsversorgung bei. Mit 17 Standorten weltweit ist das Unternehmen in Mainz ansässig, an der Frankfurter Börse gelistet und engagiert sich für nachhaltige Entwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Sie gestalten und entwickeln das Talent‑ und Ausbildungskonzept am Standort aktiv weiter.
- Sie konzipieren, koordinieren und begleiten Trainings sowie Entwicklungsprogramme und treten bei Bedarf selbst als TrainerIn auf.
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Berufsbildung (KV & Mediamatiker) und begleiten die Lernenden fachlich und persönlich.
- Sie entwickeln Berufs‑ und Praxisbildner gezielt weiter und stärken nachhaltige Lern‑ und Ausbildungspartnerschaften.
- Sie positionieren das Unternehmen als attraktiven Ausbildungsbetrieb und wirken aktiv in Lernenden-Rekrutierungsprozessen mit.
- Sie treiben moderne Lernformate voran, von Präsenztrainings bis zu E‑Learning.
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Entwicklungswegen und setzen wirkungsvolle Massnahmen um.
- Sie übernehmen Verantwortung in Talent‑ und HR‑Projekten und stellen Qualität sowie regulatorische Anforderungen sicher.
- Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Grundausbildung und haben sich in Personalentwicklung, Ausbildung oder Organisation weitergebildet, alternativ bringen Sie einen Fachhochschul‑ oder Hochschulabschluss in einem relevanten Fachgebiet mit.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Aus‑ und Weiterbildung mit und fühlen sich in einem technischen oder industriellen Umfeld wohl.
- Berufsbildung, Personalentwicklung und Projektarbeit gehören für Sie zum Berufsalltag, den Sie souverän und strukturiert meistern.
- Sie haben Freude daran, Wissen weiterzugeben und überzeugen mit didaktischem Geschick sowie Erfahrung als TrainerIn oder InstruktorIn.
- Mit Ihrer gewinnenden und dienstleistungsorientierten Art bauen Sie schnell Vertrauen auf und kommunizieren sicher auf allen Ebenen.
- Sie arbeiten selbständig, strukturiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine professionelle und zielgerichtete Kommunikation.
So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse. Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten. Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Denn wir wissen: motivierte und engagierte Mitarbeitende sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens.
Flexible Arbeitszeiten; Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement; Gute Verkehrsanbindung; Kantine.
Ihr persönlicher Kontakt: Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team. Wollen Sie mit uns erfolgreich sein? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT Pharma Schweiz AG, Human Resources, Elina Dominioni.
Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.
Leitung Ausbildung & Talententwicklung – Flexible Arbeitszeiten Arbeitgeber: Schott AG
SCHOTT Pharma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität in den Mittelpunkt stellt. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem motivierten Team, das an innovativen Lösungen für die globale Gesundheitsversorgung arbeitet, ist SCHOTT Pharma der ideale Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Ausbildung & Talententwicklung – Flexible Arbeitszeiten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über SCHOTT Pharma und bringe in Gesprächen ein, warum du dort arbeiten möchtest und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei SCHOTT informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Ausbildung & Talententwicklung – Flexible Arbeitszeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für Ausbildung und Talententwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Sprich unsere Sprache!:Verwende die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schott AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SCHOTT Pharma. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Trainings konzipiert oder durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine didaktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Ausbildung
Mach deutlich, warum dir die Ausbildung und Talententwicklung am Herzen liegt. Teile deine Vision, wie du das Talent- und Ausbildungskonzept bei SCHOTT aktiv weiterentwickeln möchtest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
