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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Entwicklung laserbasierter Technologien und bearbeite Spezialmaterialien.
- Arbeitgeber: SCHOTT AG, ein Unternehmen mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und motivierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem dynamischen Team und innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Physik oder Verfahrenstechnik und 6-8 Jahre Erfahrung in der Forschung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Für unserer Corporate R&D suchen wir ab sofort einen "Head of Laser & Post Processing Development" (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Identifikation und Evaluierung strategischer Entwicklungsschwerpunkte und Projekte zur Entwicklung von innovativen, laserbasierten Technologien zur Bearbeitung von Gläsern sowie anderen Spezialmaterialien mit neuesten High-End Laserquellen und -anlagen.
- Planung und Priorisierung von Entwicklungsprojekten inklusive Personalressourcen und Investitionsvorhaben.
- Sicherstellung der fachgerechten Entwicklung von Weiterverabeitungsprozessen von Gläsern, Glaskeramiken, Spezialmaterialien und Materialverbünden (Schneid-, Strukturierungs-, Füge- und Umformverfahren).
- Verständnis für komplexe Problemstellungen und technologische Lösungsansätze mit einem dynamischen und zugleich erfahrenen Team aus Wissenschaftlern, Ingenieuren und Technikern.
- Beratung interner und externer Kunden sowie Akquise und Leitung von Projekten aus den Business Units.
- Marktbeobachtung und Kontaktpflege zu Hochschulen und Forschungsinstituten zur Erfassung von Veränderungen und Innovationen im Bereich Laserbearbeitung als Grundlage für die Ausrichtung der Entwicklungsstrategie.
- Projekt- und Kostenstellen-Controlling sowie Budgetplanung der Abteilung.
Ihr Profil
- Sehr gut abgeschlossenes Natur- oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich Physik oder Verfahrenstechnik, vorzugsweise mit Promotion.
- Mind. 6-8 Jahre Berufserfahrung in Forschung und Entwicklung, z.B. in der Leitung von Entwicklungsprojekten und Erfahrung in der Weiterverarbeitung von Glas, Glaskeramik, Verbundstoffen aus Glas sowie optimalerweise in Laserbearbeitungsprozessen.
- Verhandlungssicheres Englisch.
- Erfahrung in der Führung von Teams (>10 Personen).
- Reisebereitschaft weltweit.
Ihr Benefit
So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse. Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten. Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Denn wir wissen: motivierte und engagierte Mitarbeitende sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens.
- Aus- und Weiterbildung;
- Flexible Arbeitszeiten;
- Vertrauensarbeitszeit;
- Wechsel- und Karrieremöglichkeiten.
Ihr persönlicher Kontakt
Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team. Wollen Sie mit uns erfolgreich sein? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Heike Haertling.
Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.
Abteilungsleiter Laserbearbeitung & Verfahrenstechnik Arbeitgeber: SCHOTT
Kontaktperson:
SCHOTT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Laserbearbeitung & Verfahrenstechnik
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Laserbearbeitung brennst. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich einen Beitrag leisten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Laserbearbeitung & Verfahrenstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHOTT vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Laserbearbeitung vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die für die Position relevant sind. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu wachsen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Entwicklungsprojekten und Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich über deine Vision
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Abteilung und zur Implementierung neuer Technologien zu teilen. Eine klare Vision zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, einen Beitrag zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens zu leisten.