Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Sicherheitskultur und entwickle Trainings für ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: SCHOTT, ein führender Technologiekonzern mit über 130 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur, die Diversität und Inklusivität fördert.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Arbeitssicherheit.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
SCHOTT ist ein führender internationaler Technologiekonzern in den Bereichen Spezialglas und Glaskeramik. Mit über 130 Jahren herausragender Entwicklungs-, Material- und Technologiekompetenz bietet SCHOTT ein breites Portfolio hochwertiger Produkte und intelligenter Lösungen. Als innovativer Wegbereiter unterstützt SCHOTT zahlreiche Branchen, darunter die Hausgeräte-, Pharma-, Elektronik-, Optik-, Life-Sciences-, Automobil- und Luftfahrtindustrie. SCHOTT strebt danach, ein bedeutender Teil des täglichen Lebens zu sein und engagiert sich für Innovation und nachhaltigen Erfolg. Die Muttergesellschaft, SCHOTT AG, hat ihren Hauptsitz in Mainz (Deutschland) und befindet sich vollständig im Eigentum der Carl-Zeiss-Stiftung. Als Stiftungsunternehmen übernimmt SCHOTT eine besondere Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitenden, der Gesellschaft und der Umwelt.
Sie sind Teil des Corporate EHS-Office, das direkt an den Vorstand berichtet. Gestalten Sie gemeinsam mit einem hochmotivierten globalen Team die nachhaltige Transformation.
Ihre Aufgaben
- Sicherheitskultur aktiv gestalten: Sie treiben globale Initiativen wie Safety+ voran und sorgen dafür, dass Arbeitssicherheit in allen Bereichen gelebt wird.
- Menschen befähigen: Sie entwickeln Trainings und Workshops, die unsere Teams weltweit fit für sicheres Arbeiten machen.
- Unfälle verhindern statt nur analysieren: Sie identifizieren Risiken, leiten Maßnahmen ab und unterstützen bei Hotspots – damit wir gemeinsam sicherer werden.
- Digitale Lösungen voranbringen: Sie entwickeln unsere Safety-Tools (z. B. Quentic) weiter und sorgen dafür, dass sie einfach und effektiv genutzt werden können.
- Transparenz schaffen: Sie bereiten Kennzahlen und Reports so auf, dass sie echten Mehrwert für Management und Teams bieten.
- Standards setzen: Sie definieren globale Richtlinien und Best Practices und fördern den Austausch von Wissen über Länder und Bereiche hinweg.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium
- Zusätzliche Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) wünschenswert
- Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit/Arbeitsschutz, idealerweise mit Projekt- und Change-Management-Erfahrung
- Erfahrung mit der Weiterentwicklung von EHS IT-Systemen (z. B. Quentic)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Eigeninitiative, Stakeholder-Management und Freude an internationaler Zusammenarbeit
Ihr Benefit
So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse. Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten. Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Denn wir wissen: motivierte und engagierte Mitarbeitende sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens.
- Aus- und Weiterbildung
- Exklusive Vorteile für Mitarbeitende/ Rabatte
- Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Talententwicklung
Ihr persönlicher Kontakt
Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team. Wollen Sie mit uns erfolgreich sein? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Natalina Klein
*Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.
EHS Manager – Safety & Change Management (m/w/d)* - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: SCHOTT
SCHOTT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Mainz bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit, Diversität und Inklusivität fördert SCHOTT eine Unternehmenskultur, in der jeder die Chance hat, sich zu entfalten und aktiv an der nachhaltigen Transformation des Unternehmens mitzuwirken. Zudem profitieren Mitarbeitende von umfangreichen Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und exklusiven Mitarbeiterrabatten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EHS Manager – Safety & Change Management (m/w/d)* - ['Vollzeit'] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SCHOTT und deren Projekte im Bereich EHS. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Chance, um direkt mit Vertretern von SCHOTT in Kontakt zu treten. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen korrekt eingereicht werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EHS Manager – Safety & Change Management (m/w/d)* - ['Vollzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Sicherheitskultur bei SCHOTT beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHOTT vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SCHOTT. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Sicherheitskultur aktiv gestaltet oder Risiken identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Arbeitssicherheit und Change Management zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über digitale Lösungen
Mach dich mit den EHS IT-Systemen, insbesondere Quentic, vertraut. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese Systeme weiterentwickeln und effektiv nutzen kannst, um die Sicherheitsstandards zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Arbeitssicherheit oder wie das Team die Sicherheitskultur weiterentwickeln möchte.
