Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte strategisch und begleite Veränderungsprozesse im HR-Bereich.
- Unternehmen: SCHOTT AG - ein innovatives Unternehmen mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine zukunftsorientierte Arbeitswelt und entwickle Talente in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und Erfahrung im HR-Business-Partnering erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns: Gestalten, entwickeln, begleiten: In dieser Rolle wird HR zum echten Business-Enabler. Als HR Business Partner am Standort Mitterteich wird aktiv daran mitgewirkt, eine zukunftsorientierte Arbeitswelt zu formen und Führungskräfte sowie Teams nachhaltig zu stärken.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Beratung und SparringspartnerIn für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
- Begleitung von Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Transformationsprojekten
- Steuerung und Umsetzung von standortübergreifenden oder lokalen HR Projekten und Initiativen, Moderation von Workshops
- Identifikation von Talenten sowie Entwicklung und Umsetzung passender Talent- und Nachfolgekonzepte
- Förderung einer modernen, wertschätzenden und leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Enge Zusammenarbeit mit internen HR-ExpertInnen sowie relevanten Schnittstellen im Unternehmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen HR-Business-Partnering
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, gepaart mit einem sicheren und authentischen Auftreten
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
- Analytisches Denkvermögen, offenes und unternehmerisches Mindset sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Benefit: So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse. Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten. Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge; Exklusive Vorteile für Mitarbeitende/Rabatte; Talententwicklung.
Ihr persönlicher Kontakt: Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team. Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Natalina Klein. Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.
HR Business Partner (m/w/d) - vielseitige Aufgaben mit Entwicklungsperspektive in der Industrie Arbeitgeber: SCHOTT
SCHOTT AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mitterteich eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem aktiven Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen eine wertschätzende und inklusive Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt wird. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem motivierten Team an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) - vielseitige Aufgaben mit Entwicklungsperspektive in der Industrie erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte HR Business Partner bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) - vielseitige Aufgaben mit Entwicklungsperspektive in der Industrie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als HR Business Partner passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHOTT vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des HR Business Partners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich als Berater oder Sparringspartner für Führungskräfte agiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und Umsetzungsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SCHOTT. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer wertschätzenden und leistungsorientierten Unternehmenskultur interessiert bist.
✨Sprich über deine Entwicklungsperspektiven
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest. Zeige, dass du ein offenes und unternehmerisches Mindset hast und bereit bist, aktiv zur Gestaltung der Arbeitswelt beizutragen.
