Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte strategisch und begleite Veränderungsprozesse im HR-Bereich.
- Unternehmen: SCHOTT AG, ein Unternehmen mit einer offenen und inklusiven Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entdecke eine Kultur, die Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte eine zukunftsorientierte Arbeitswelt und entwickle Talente in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung im HR-Business-Partnering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns: Gestalten, entwickeln, begleiten: In dieser Rolle wird HR zum echten Business-Enabler. Als HR Business Partner am Standort Mitterteich wird aktiv daran mitgewirkt, eine zukunftsorientierte Arbeitswelt zu formen und Führungskräfte sowie Teams nachhaltig zu stärken.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Beratung und SparringspartnerIn für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
- Begleitung von Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Transformationsprojekten
- Steuerung und Umsetzung von standortübergreifenden oder lokalen HR Projekten und Initiativen, Moderation von Workshops
- Identifikation von Talenten sowie Entwicklung und Umsetzung passender Talent- und Nachfolgekonzepte
- Förderung einer modernen, wertschätzenden und leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Enge Zusammenarbeit mit internen HR-ExpertInnen sowie relevanten Schnittstellen im Unternehmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen HR-Business-Partnering
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, gepaart mit einem sicheren und authentischen Auftreten
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
- Analytisches Denkvermögen, offenes und unternehmerisches Mindset sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Benefit: So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse. Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten. Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Denn wir wissen: motivierte und engagierte Mitarbeitende sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens. Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge; Exklusive Vorteile für Mitarbeitende/ Rabatte; Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement; Talententwicklung.
Ihr persönlicher Kontakt: Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team. Wollen Sie mit uns erfolgreich sein? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Natalina Klein.
*Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.
HR Business Partner (m/w/d)* - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: SCHOTT
SCHOTT AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine zukunftsorientierte Arbeitswelt am Standort Mitterteich fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Gesundheitsmanagement bietet das Unternehmen eine wertschätzende und inklusive Unternehmenskultur, in der Vielfalt und Menschlichkeit großgeschrieben werden. Hier haben Mitarbeitende die Möglichkeit, sich in einem motivierten Team zu entfalten und aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d)* - ['Vollzeit'] erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten gut durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass wir wirklich motiviert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d)* - ['Vollzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHOTT vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SCHOTT. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und Umsetzungsstärke zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere dein analytisches Denken
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Daten und Analysen genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Veränderungen im Unternehmen zu unterstützen.
