Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere digitale Prozesse und entwickle innovative KI-Lösungen.
- Unternehmen: SCHOTT, ein Unternehmen mit einer offenen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in KI-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Zur Verstärkung unseres Digital Acceleration Teams bei Schott suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Chancen für KI- und agentenbasierte Lösungen erkennt, innovative Ansätze eigeninitiativ vorantreibt und deren Umsetzung aktiv begleitet.
Ihre Aufgaben
- Identifikation und Bewertung digitalisierbarer Prozesse im Konzern mit dem Ziel, neue digitale oder KI-basierte Lösungen zu erstellen und Effizienzpotenziale zu realisieren
- Entwicklung und Ausarbeitung innovativer Digitalisierungs- und KI-Konzepte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Planung, Steuerung und Umsetzung von KI- und (Multi-) Agenten-Projekten in Verwaltung, Produktion und Logistik
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären und globalen Teams sowie externen Partnern bei der Entwicklung von Prototypen, Durchführung von Tests und Überführung in den operativen Betrieb
- Aktive Mitwirkung im konzernweiten digitalen Ökosystem, inkl. Durchführen von KI Inspirations- und Enablement Formaten
- Dokumentation, Kommunikation und Präsentation von Projektergebnissen gegenüber relevanten Stakeholdern aller Hierarchien
- Kontinuierliche Beobachtung technologischer Trends und neuer Entwicklungen im Bereich Digitalisierung, insbesondere KI, Agenten und MCP
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem technischen bzw. naturwissenschaftlichen Studiengang
- Relevante praktische Erfahrung in der Entwicklung von KI-Anwendungen oder Softwareentwicklung
- Fundierte Programmierkenntnisse, idealerweise in Python; Erfahrung mit Low‑Code‑Plattformen von Vorteil
- Erfahrung mit Cloud-Technologien und Entwicklung (Azure von Vorteil)
- Gutes Verständnis von Data‑Science‑Algorithmen, RAG‑Architekturen und Agenten‑Frameworks
- Grundkenntnisse in agilen Projektmanagementmethoden und Design‑Thinking Vorgehensweisen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Proaktivität, selbstorganisierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit
Ihr Benefit
So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse. Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten. Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement; bezuschusste betriebliche Altersvorsorge; exklusive Vorteile für Mitarbeitende/Rabatte; flexible Arbeitszeiten.
Ihr persönlicher Kontakt
Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.
(Junior) Digital Innovation Manager (m/w/d)* Arbeitgeber: SCHOTT
SCHOTT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und inklusive Unternehmenskultur fördert, in der Vielfalt und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem umfangreichen Angebot an Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, bietet SCHOTT seinen Mitarbeitenden die Chance, sich sowohl beruflich als auch persönlich zu entfalten. Die Zusammenarbeit in interdisziplinären und globalen Teams ermöglicht es Ihnen, innovative digitale Lösungen zu entwickeln und dabei einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Transformation des Unternehmens zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Digital Innovation Manager (m/w/d)* erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an digitalen Innovationen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv bei der Bewerbung!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige, wie du ihre digitalen Prozesse verbessern kannst. Eine direkte Bewerbung über unsere Website kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Digitalisierung und KI. Sei bereit, deine Ideen und Konzepte zu präsentieren, und zeige, dass du die Herausforderungen des Unternehmens verstehst. Übe auch, wie du deine Programmierkenntnisse und Erfahrungen am besten kommunizierst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für digitale Innovationen durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Digital Innovation Manager (m/w/d)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Sprache und Stil:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende eine Sprache, die zu unserem Jobprofil passt, und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen dich verstehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHOTT vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele von Schott. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten als Junior Digital Innovation Manager dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von KI-Anwendungen oder Softwareentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in diesen Projekten gespielt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
