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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Kaltbearbeitung und optimiere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: SCHOTT, ein innovatives Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem motivierten Team und spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams in der Kaltbearbeitung sowie eines reibungslosen Produktionsablaufs.
- Verantwortung für Planung, Steuerung und Optimierung aller Produktionsprozesse inkl. Kapazitäts-, Schicht- und Ressourcenplanung.
- Sicherstellung der Produktqualität durch konsequente Anwendung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und Prüfverfahren.
- Überwachung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Richtlinien, insbesondere in den Bereichen Arbeitssicherheit, Umwelt und Energie.
- Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Steigerung von Effizienz, Anlagenverfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit.
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie Schmelze, Instandhaltung, Logistik, Qualitätssicherung und Einkauf, um eine termingerechte und kostenoptimierte Fertigung sicherzustellen.
Ihr Profil
- Technische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Metallurgie, Werkstofftechnik, Maschinenbau oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, Kaltbearbeitung oder einem ähnlichen industriellen Umfeld.
- Nachweisbare Führungserfahrung sowie eine klare, motivierende und teamorientierte Kommunikationsweise.
- Fundierte Kenntnisse in Lean Production, Produktionssteuerung oder kontinuierlicher Prozessoptimierung.
- Hohe Problemlösungsfähigkeit, Organisationsstärke und ein ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein.
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv voranzutreiben.
Ihr Benefit
- So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse.
- Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten.
- Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden.
- Aus- und Weiterbildung; Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge; Kantine; Talententwicklung.
Ihr persönlicher Kontakt
Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team. Wollen Sie mit uns erfolgreich sein? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT Quartz Glass GmbH, Human Resources, Natalina Klein.
Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.
Leiter Kaltbearbeitung (m/w/d) – Quarzglas-Produktion Arbeitgeber: SCHOTT
Kontaktperson:
SCHOTT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Kaltbearbeitung (m/w/d) – Quarzglas-Produktion
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei SCHOTT arbeiten oder gearbeitet haben, und erfahre mehr über die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Teamführung wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der Kaltbearbeitung und bringe frische Ideen mit. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, Prozesse zu optimieren und innovative Lösungen zu finden, um die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Kaltbearbeitung (m/w/d) – Quarzglas-Produktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige, wie du die gesuchten Qualifikationen erfüllst und was du für das Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du sicher, dass alles richtig läuft und wir dich schnell erreichen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHOTT vorbereitest
✨Verstehe die Produktionsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Produktionsprozessen in der Kaltbearbeitung vertraut. Informiere dich über die Technologien und Methoden, die in der Quarzglas-Produktion verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast.
✨Qualitätsstandards und Prozessoptimierung
Sei bereit, über deine Kenntnisse in Bezug auf Qualitätsstandards und kontinuierliche Prozessoptimierung zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Effizienz und Produktqualität beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte von SCHOTT beziehen. Zeige, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir Diversität und Inklusivität wichtig sind.