Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle das Ausbildungskonzept aktiv weiter und führe Trainings durch.
- Unternehmen: SCHOTT Pharma, ein globales Unternehmen für sichere Medikamente mit nachhaltiger Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die globale Gesundheitsversorgung verbessert und Talente fördert.
- Qualifikationen: Erfahrung in Aus- und Weiterbildung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Die Gesundheit der Menschen ist wichtig. SCHOTT Pharma entwickelt Lösungen, die weltweit sichere und einfach anzuwendbare Medikamente gewährleisten. Ein Team von 4.700 Mitarbeitern aus über 60 Nationen trägt zur globalen Gesundheitsversorgung bei. Mit 17 Standorten weltweit ist das Unternehmen in Mainz ansässig, an der Frankfurter Börse gelistet und engagiert sich für nachhaltige Entwicklung.
Ihre Aufgaben
- Sie gestalten und entwickeln das Talent‑ und Ausbildungskonzept am Standort aktiv weiter.
- Sie konzipieren, koordinieren und begleiten Trainings sowie Entwicklungsprogramme und treten bei Bedarf selbst als TrainerIn auf.
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Berufsbildung (KV & Mediamatiker) und begleiten die Lernenden fachlich und persönlich.
- Sie entwickeln Berufs‑ und Praxisbildner gezielt weiter und stärken nachhaltige Lern‑ und Ausbildungspartnerschaften.
- Sie positionieren das Unternehmen als attraktiven Ausbildungsbetrieb und wirken aktiv in Lernenden‑Rekrutierungsprozessen mit.
- Sie treiben moderne Lernformate voran, von Präsenztrainings bis zu E‑Learning.
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Entwicklungswegen und setzen wirkungsvolle Massnahmen um.
- Sie übernehmen Verantwortung in Talent‑ und HR‑Projekten und stellen Qualität sowie regulatorische Anforderungen sicher.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Grundausbildung und haben sich in Personalentwicklung, Ausbildung oder Organisation weitergebildet, alternativ bringen Sie einen Fachhochschul‑ oder Hochschulabschluss in einem relevanten Fachgebiet mit.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Aus‑ und Weiterbildung mit und fühlen sich in einem technischen oder industriellen Umfeld wohl.
- Berufsbildung, Personalentwicklung und Projektarbeit gehören für Sie zum Berufsalltag, den Sie souverän und strukturiert meistern.
- Sie haben Freude daran, Wissen weiterzugeben und überzeugen mit didaktischem Geschick sowie Erfahrung als TrainerIn oder InstruktorIn.
- Mit Ihrer gewinnenden und dienstleistungsorientierten Art bauen Sie schnell Vertrauen auf und kommunizieren sicher auf allen Ebenen.
- Sie arbeiten selbständig, strukturiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine professionelle und zielgerichtete Kommunikation.
Ihr Benefit
So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse.
- Flexible Arbeitszeiten
- Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
Ihr persönlicher Kontakt
Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.
LeiterIn Aus- und Weiterbildung Arbeitgeber: SCHOTT
SCHOTT Pharma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur die Gesundheit der Menschen in den Mittelpunkt stellt, sondern auch aktiv in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert. Mit einem breiten Angebot an Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement und einer starken Unternehmenskultur fördert SCHOTT eine positive Arbeitsumgebung, in der persönliche und berufliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Der Standort Mainz bietet zudem eine gute Verkehrsanbindung und eine moderne Kantine, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so LeiterIn Aus- und Weiterbildung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei SCHOTT Pharma arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Kultur von SCHOTT Pharma auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Gesprächs Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren. Frag nach den aktuellen Projekten in der Aus- und Weiterbildung!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Ausbildung und Entwicklung von Talenten zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LeiterIn Aus- und Weiterbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Aus- und Weiterbildung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung. Zeige, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHOTT vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von SCHOTT Pharma. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als LeiterIn Aus- und Weiterbildung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Trainings konzipiert oder durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Didaktik-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Training umfasst, sei bereit, deine didaktischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Inhalte einfach erklären kannst und bringe eventuell ein kurzes Beispiel mit, um deine Ansätze zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Ausbildung oder nach den Erwartungen an die Rolle.
