Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite strategische Projekte zur Umsetzung der Unternehmensstrategie.
- Unternehmen: SCHOTT, ein innovatives Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams, das Diversität und Inklusivität schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Exzellenter Abschluss und Erfahrung in Strategieentwicklung sowie Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.
Über uns
Unsere Abteilung Strategic Development ist verantwortlich für die Unternehmens- und Geschäftsstrategie von SCHOTT und unterstützt unseren Vorstand sowie das Management in allen strategischen Fragen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen (Senior) Project Manager Strategic Development (m/w/d). Die Position bietet die Möglichkeit, sich gezielt weiterzuentwickeln und perspektivisch den nächsten Karriereschritt zu gehen.
Ihre Aufgaben:
- (Weiter)entwicklung der Schott Konzernstrategie; Analyse sowie Ableitung von strategischen Optionen
- Durchführung konkreter Projekte zur Umsetzung der Konzernstrategie
- Definition & Leitung des jährlichen strategischen Planungsprozesses
- Unterstützung bei der Erstellung erfolgreicher Businessstrategien für unsere Strategischen Geschäftsfelder und neue Geschäftsfelder
- Ausarbeitung von M&A-Strategien in unserem Kerngeschäft und angrenzenden Bereichen in Zusammenarbeit mit der M&A-Abteilung
- Führung von interdisziplinären und funktionsübergreifenden Projektteams sowie mit externen Beratern
Ihr Profil:
- Exzellenter Universitätsabschluss (Master oder MBA/PhD) in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder technisch/naturwissenschaftlichen Studiengang mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer renommierten Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren Position in einem internationalen Industriekonzern (produzierendes Gewerbe)
- Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten in den Bereichen Strategieentwicklung und -umsetzung, Geschäfts- und Organisationsentwicklung
- Eine unternehmerische und pragmatische Persönlichkeit
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Durchhaltevermögen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihr Benefit:
So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse. Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten. Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Denn wir wissen: motivierte und engagierte Mitarbeitende sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens. Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement; Vertrauensarbeitszeit; Wechsel- und Karrieremöglichkeiten.
Ihr persönlicher Kontakt:
Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team. Wollen Sie mit uns erfolgreich sein? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Heike Haertling. Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.
(Senior) Strategy Manager / Inhouse Consultant (m/w/d)* Arbeitgeber: SCHOTT
SCHOTT AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation eines führenden Technologiekonzerns mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden Betriebspensionsplan und einer einzigartigen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihr volles Potenzial entfalten können. Bei uns erwarten Sie spannende Projekte und ein motiviertes Team in Mainz, das gemeinsam an zukunftsfähigen Lösungen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Strategy Manager / Inhouse Consultant (m/w/d)* erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie SCHOTT in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei SCHOTT.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von SCHOTT zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an SCHOTT reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie SCHOTT vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Strategy Manager / Inhouse Consultant (m/w/d)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei SCHOTT verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SCHOTT hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHOTT vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei SCHOTT als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von SCHOTT. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von SCHOTT zu erreichen.
