Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Sicherheitskultur und entwickle Trainings für sicheres Arbeiten weltweit.
- Unternehmen: SCHOTT, ein führender Technologiekonzern mit über 130 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur, die Diversität und Inklusivität fördert.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Arbeitssicherheit.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
SCHOTT ist ein führender internationaler Technologiekonzern in den Bereichen Spezialglas und Glaskeramik. Mit über 130 Jahren herausragender Entwicklungs-, Material- und Technologiekompetenz bietet SCHOTT ein breites Portfolio hochwertiger Produkte und intelligenter Lösungen. Als innovativer Wegbereiter unterstützt SCHOTT zahlreiche Branchen, darunter die Hausgeräte-, Pharma-, Elektronik-, Optik-, Life-Sciences-, Automobil- und Luftfahrtindustrie. SCHOTT strebt danach, ein bedeutender Teil des täglichen Lebens zu sein und engagiert sich für Innovation und nachhaltigen Erfolg. Die Muttergesellschaft, SCHOTT AG, hat ihren Hauptsitz in Mainz (Deutschland) und befindet sich vollständig im Eigentum der Carl-Zeiss-Stiftung. Als Stiftungsunternehmen übernimmt SCHOTT eine besondere Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitenden, der Gesellschaft und der Umwelt.
Sie sind Teil des Corporate EHS-Office, das direkt an den Vorstand berichtet. Gestalten Sie gemeinsam mit einem hochmotivierten globalen Team die nachhaltige Transformation.
Ihre Aufgaben:
- Sicherheitskultur aktiv gestalten: Sie treiben globale Initiativen wie Safety+ voran und sorgen dafür, dass Arbeitssicherheit in allen Bereichen gelebt wird.
- Menschen befähigen: Sie entwickeln Trainings und Workshops, die unsere Teams weltweit fit für sicheres Arbeiten machen.
- Unfälle verhindern statt nur analysieren: Sie identifizieren Risiken, leiten Maßnahmen ab und unterstützen bei Hotspots – damit wir gemeinsam sicherer werden.
- Digitale Lösungen voranbringen: Sie entwickeln unsere Safety-Tools (z. B. Quentic) weiter und sorgen dafür, dass sie einfach und effektiv genutzt werden können.
- Transparenz schaffen: Sie bereiten Kennzahlen und Reports so auf, dass sie echten Mehrwert für Management und Teams bieten.
- Standards setzen: Sie definieren globale Richtlinien und Best Practices und fördern den Austausch von Wissen über Länder und Bereiche hinweg.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium
- Zusätzliche Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) wünschenswert
- Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit/Arbeitsschutz, idealerweise mit Projekt- und Change-Management-Erfahrung
- Erfahrung mit der Weiterentwicklung von EHS IT-Systemen (z. B. Quentic)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Eigeninitiative, Stakeholder-Management und Freude an internationaler Zusammenarbeit
Ihr Benefit:
So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse. Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten. Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Denn wir wissen: motivierte und engagierte Mitarbeitende sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens.
Aus- und Weiterbildung; Exklusive Vorteile für Mitarbeitende/Rabatte; Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement; Talententwicklung
Ihr persönlicher Kontakt:
Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team. Wollen Sie mit uns erfolgreich sein? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Natalina Klein.
Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.
Spezialist globale Arbeitssicherheit / Safety Culture (m/w/d)* Arbeitgeber: SCHOTT
SCHOTT ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Mainz bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Diversität, Inklusion und einem aktiven Gesundheitsmanagement schafft SCHOTT eine Unternehmenskultur, in der jeder die Chance hat, sich zu entfalten und einen bedeutenden Beitrag zur globalen Sicherheitskultur zu leisten. Die flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen machen SCHOTT zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist globale Arbeitssicherheit / Safety Culture (m/w/d)* erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei SCHOTT und zeig dein Interesse an der Sicherheitskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit überlegst. Zeig, wie du Risiken identifiziert und Maßnahmen abgeleitet hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für Arbeitssicherheit und wie wichtig dir eine positive Sicherheitskultur ist. Unternehmen wie SCHOTT suchen nach Menschen, die wirklich hinter ihrer Mission stehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist globale Arbeitssicherheit / Safety Culture (m/w/d)* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Sicherheit in deinem Team beigetragen hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHOTT vorbereitet
✨Verstehe die Sicherheitskultur
Mach dich mit der Sicherheitskultur von SCHOTT vertraut. Informiere dich über aktuelle Initiativen wie Safety+ und überlege, wie du diese aktiv unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Arbeitssicherheit verstehst und bereit bist, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert oder Trainings entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikations- und Beratungskompetenzen erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
