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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und verbessere kontinuierlich die Anlagenverfügbarkeit.
- Arbeitgeber: SCHOTT AG, ein innovatives Unternehmen mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein motiviertes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und entwickle Menschen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Führungserfahrung im industriellen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Über uns
Sie wollen nicht nur Probleme beheben, sondern Strukturen verbessern, Menschen entwickeln und Technik nachhaltig und kreativ gestalten? In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für unseren Unternehmenserfolg: Sie sorgen dafür, dass unsere hochentwickelten Anlagen in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld der CERAN- und ROBAX-Glaskeramik-Fertigung zuverlässig funktionieren – heute und in Zukunft.
Als Manager (m/w/d) der mechanischen und elektrischen Instandhaltung verbinden Sie technische Exzellenz mit moderner Führung und Weitblick. Sie schaffen die Rahmenbedingungen, damit Ihr Team erfolgreich arbeiten kann und Sie gemeinsam messbare Verbesserungen erzielen.
Ihre Aufgaben
- Sie führen und entwickeln ein engagiertes Team aus bis zu 35 Mechanik und Elektrospezialisten.
- Sie stellen eine hohe Anlagenverfügbarkeit sicher und verbessern diese kontinuierlich.
- Sie gestalten, implementieren und verfeinern moderne Instandhaltungsstrategien (präventiv, zustandsorientiert, prädiktiv).
- Sie analysieren Störungen nicht nur – Sie lösen sie nachhaltig.
- Sie übernehmen Budget und Kostenverantwortung und treffen fundierte wirtschaftliche Entscheidungen.
- Sie treiben Innovation und Digitalisierung in Ihrem Bereich aktiv und nachhaltig voran.
- Sie arbeiten proaktiv auf Augenhöhe mit Produktion, Engineering und Management.
- Sie gestalten Umbauten, Modernisierungen und strategische Projekte maßgeblich mit.
Ihr Profil
- Technisches Studium in Maschinenbau/Elektrotechnik/Mechatronik.
- Idealerweise mehrjährige bis langjährige Führungserfahrung im industriellen Umfeld.
- Alternativ Expertise in der Leitung und Abwicklung technischer Projekte.
- Mehrjährige Erfahrung in oder eng an der industriellen Instandhaltung.
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Menschen mitzunehmen.
- Solides Know-how in Mechanik, Elektrotechnik und grundlegender Automatisierung.
- Erfahrung mit SAP PM/EAM (OPRA) oder alternativen IT-basierten Werkzeugen.
- Strukturierte Denkweise, Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität.
- Ein hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein.
Ihr Benefit
So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse. Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten. Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Denn wir wissen: motivierte und engagierte Mitarbeitende sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens.
Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge; Flexible Arbeitszeiten; Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement; Wechsel- und Karrieremöglichkeiten.
Ihr persönlicher Kontakt
Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team. Wollen Sie mit uns erfolgreich sein? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Emma Reich.
*Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.
Technischer Leiter Instandhaltung (m/w/d)* Arbeitgeber: SCHOTT
Kontaktperson:
SCHOTT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter Instandhaltung (m/w/d)*
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Technischen Leiters interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von SCHOTT zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du technische Probleme gelöst und Teams erfolgreich geführt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die neuesten Trends in der Instandhaltung und Digitalisierung zu informieren. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du am Puls der Zeit bist, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen. Und bewirb dich direkt über unsere Website für einen schnelleren Prozess!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter Instandhaltung (m/w/d)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Technischen Leiters bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Instandhaltung und Führung hervor. Zeige uns, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche innovativen Strategien du implementiert hast.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfolge übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHOTT vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von SCHOTT. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder dein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, dein Wissen über moderne Instandhaltungsstrategien und Technologien zu teilen. Diskutiere, wie du Innovation und Digitalisierung in deinem Bereich vorantreiben würdest, um die Anlagenverfügbarkeit zu verbessern.