Head of Organisation, Legal & Compliance (m/w/d)

Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5. Die SCHOTTEL Industries Services GmbH ist eine Tochtergesellschaft der SCHOTTEL Industries GmbH, die sich auf die Erbringung von Dienstleistungen für die Unternehmen der SCHOTTEL-Gruppe spezialisiert hat. Unser Hauptsitz befindet sich in Spay, Deutschland. Die SCHOTTEL-Gruppe ist weltweit führend in der Entwicklung und Produktion von steuerbaren Antriebs- und Manövriersystemen sowie kompletten Antriebsanlagen für Schiffe und Offshore-Anwendungen. Mit über 1.600 Mitarbeitern weltweit setzen wir auf Innovation und Qualität, um unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen zu bieten.

Zur Sicherstellung einer fundierten rechtlichen Beratung der Geschäftsleitung sowie der operativen Fachbereiche in komplexen Fragestellungen suchen wir einen Head of Organisation, Legal & Compliance (m/w/d) für die SCHOTTEL Industries Service GmbH. In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche Verantwortung als Jurist und leiten zugleich die Abteilung Organisation, Legal & Compliance. Der Schwerpunkt liegt auf der Betreuung in den Rechtsgebieten Vertrags-, Vertriebs-, Wirtschafts-, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie Außenwirtschaftsrecht und Datenschutz.

Aufgaben

• Beratung der operativen Fachbereiche in komplexen rechtlichen und Compliance-relevanten Fragestellungen, insbesondere in den Rechtsgebieten Vertragsrecht, Vertriebsrecht, Wirtschafts-, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie Außenwirtschaftsrecht und Datenschutz.
• Gestaltung, Bearbeitung und Prüfung von Verträgen sowie Unterstützung bei Verhandlungen.
• Führen der Gruppe Organisation & Compliance.
• Entwurf und Weiterentwicklung von Vertragsstandards für wiederkehrende Geschäfts- und Rechtsbereiche sowie Begleitung der Umsetzung.
• Erkennen und Analysieren rechtlicher Risiken sowie Erarbeitung juristisch und wirtschaftlich sinnvoller Lösungen zur Risikovermeidung.
• Begleitung von Rechtsstreitigkeiten bei Bedarf.
• Koordination der Zusammenarbeit mit externen Rechtsexperten und Behörden.
• Unterstützung bei der Implementierung und kontinuierlichen Optimierung globaler Compliance-Prozesse und -Richtlinien, Identifikation potenzieller Risiken und Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung.
• Mitwirkung bei der Steuerung der globalen Versicherungsstruktur und Überprüfung des erforderlichen Versicherungsschutzes.
• Durchführung unternehmensweiter Schulungen zu Legal- und Compliance-Themen, um rechtskonformes und regelkonformes Verhalten der Fach- und Führungskräfte der SCHOTTEL-Gruppe sicherzustellen.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (Bachelor/Master/Syndikus/RA).
• Juristischer Allrounder mit der Fähigkeit, sich schnell in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit internationalem Bezug.
• Ausgeprägtes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge sowie Kompetenz, komplexe juristische Sachverhalte adressatengerecht und strukturiert darzustellen.
• Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Führungserfahrung ist wünschenswert.

Wir bieten

• Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit.
• Betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Sozialleistungen.
• 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen Arbeiten.
• Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch.
• Langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• Umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine, Obstkorb u.v.m.
• Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen.
• Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run, u.v.m.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Florian Weigel
Senior Personalreferent
+49 26 28-61-918
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