Einrichtungsleitung als Leistungsmanager (m/w/d) für besondere Wohnformen der Eingliederungshil[...]

Einrichtungsleitung als Leistungsmanager (m/w/d) für besondere Wohnformen der Eingliederungshil[...]

Schotten Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Planung und Steuerung von inklusiven Wohnformen für Erwachsene.
  • Unternehmen: Modernes Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Familienfreundlichkeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gesellschaft und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Eingliederungshilfe und eine pädagogische Ausbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die Welt ein bisschen inklusiver machen! Wir suchen ab sofort eine Einrichtungsleitung als Leistungsmanager (m/w/d) für besondere Wohnformen der Eingliederungshilfe für Erwachsene im Landkreis Vogelsberg (Region Mitte) auf Basis einer Vollzeitstelle.

Unsere zentrale Aufgabe ist es, die selbstbestimmte Teilhabe der begleiteten Menschen in einer inklusiven Gesellschaft zu ermöglichen. Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen.

Als modernes dienstleistungsorientiertes Sozialunternehmen gestalten wir an vielen Standorten in Hessen dezentrale Angebote zum Wohnen, Arbeiten und Leben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer geschlechtlichen Identität und sexuellen Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

  • Ihre Hauptaufgabe ist die ganzheitliche Planung und Steuerung des zu verantwortenden Leistungsbereichs.
  • Dies umfasst die Sicherstellung und Entwicklung von flexiblen Teilhabemöglichkeiten sowie von Formen der Leistungserbringung innerhalb des Fachbereichs – vernetzt im inklusiven Sozialraum.
  • Sie verantworten die Personalentwicklung vom Einstellungsprozess bis hin zum unternehmensinternen Qualifizierungsprozess und steuern die Personaleinsatzplanung (Qualität und Quantität).
  • Sie sind zuständig für die konzeptionelle Weiterentwicklung des Leistungsbereichs.
  • Sie haben Qualität und Wirtschaftlichkeit des zu verantwortenden Leistungsbereichs im Blick sowie die Umsetzung unternehmensinterner QM-Prozesse und behördlicher Auflagen.

Das ist uns sehr wichtig

Unserem Anspruch an eine umfängliche person(en)zentrierte Arbeit werden wir durch flexible und innovative Maßnahmen gerecht. Sie haben daher im besten Fall selbst Spaß daran, bekannte Wege zu verlassen und sich auf Neues einzulassen – auch gegen Widerstände. Spontanität und Beharrlichkeit zählen dabei ebenso zu Ihren Eigenschaften wie Empathie und Wertschätzung für andere Menschen. Die Fachlichkeit unserer Mitarbeiter*innen ist unser kostbarstes Gut, von daher unterstützen und fördern wir Fort- und Weiterbildung in vielerlei Hinsicht.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium bzw. Ausbildung in einem pflegerischen Kontext.
  • Mindestens 3 Jahre waren Sie bereits im Bereich der Eingliederungshilfe tätig und konnten dort über 2 Jahre Leistungserfahrung sammeln.
  • Teamfähigkeit, Steuerung und Wirtschaftlichkeit gehören zu Ihrem Selbstverständnis als Führungskraft - Veränderungen erleben Sie als Herausforderung.
  • Ihre fachliche Kompetenz geht einher mit einer ausgeprägten Fähigkeit, ziel- und prozessorientiert sowie eigenverantwortlich zu handeln.
  • Sie verstehen es zu führen, sind gut organisiert und planen Ihre Arbeit unter Berücksichtigung der zur Verfügung stehenden Ressourcen selbstständig.
  • Für die Ausübung dieser Tätigkeit ist ein Führerschein Klasse B unerlässlich.

Wir bieten Ihnen

  • Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe in einem flexibel agierenden Unternehmen.
  • Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig. Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt.
  • Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung.
  • Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt - einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
  • Zudem schließen wir für Sie eine private Zusatz-Krankenversicherung ab. Daraus erhalten Sie 300,- Euro pro Jahr für Ihre ganz persönliche Gesundheitsvorsorge. Alternativ bezuschussen wir Kita-Kosten in gleicher Höhe.
  • Ein firmeninternes Fahrrad-Leasing-Programm, das Umwelt und Geldbeutel gleichermaßen schont.

Einrichtungsleitung als Leistungsmanager (m/w/d) für besondere Wohnformen der Eingliederungshil[...] Arbeitgeber: Schottener Soziale Dienste gemeinnützige GmbH

Als modernes sozialorientiertes Unternehmen im Landkreis Vogelsberg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem inklusiven Umfeld zu arbeiten, das auf flachen Hierarchien und offener Kommunikation basiert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen und fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Einsatzplanung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie zusätzlichen Gesundheitsleistungen, die Ihre individuelle Lebensqualität unterstützen.

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Kontaktdaten:

Schottener Soziale Dienste gemeinnützige GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung als Leistungsmanager (m/w/d) für besondere Wohnformen der Eingliederungshil[...] erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Inklusion und Teilhabe sind zentrale Themen – bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Empathie und dein Engagement zeigen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du dich für unser Unternehmen interessierst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung als Leistungsmanager (m/w/d) für besondere Wohnformen der Eingliederungshil[...] mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Ausbildung
Erfahrung in der Eingliederungshilfe
Leistungsmanagement
Personalentwicklung
Qualitätsmanagement
Wirtschaftlichkeit
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Einrichtungsleitung als Leistungsmanager geeignet bist und was dich antreibt, in diesem Bereich zu arbeiten.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schottener Soziale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitet

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, die Welt inklusiver zu gestalten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Werte mit dieser Mission übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du zur Selbstbestimmung und Teilhabe der Klient*innen beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Bereich der Eingliederungshilfe gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen bewirkt hast, um deine Eignung für die Rolle als Einrichtungsleitung zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Leistungsbereich oder wie das Team die persönliche Fort- und Weiterbildung unterstützt.

Sei authentisch und empathisch

Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Empathie. Die Fähigkeit, auf andere Menschen einzugehen und ihre Bedürfnisse zu verstehen, ist entscheidend in dieser Rolle. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen und sei offen für neue Ideen und Ansätze.