Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte inklusive Wohnformen für Erwachsene im Landkreis Vogelsberg.
- Unternehmen: Modernes Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Bewerbungsprozesse und flexible Interviewzeiten, auch abends oder am Wochenende.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gesellschaft und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Eingliederungshilfe und eine pädagogische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Welt ein bisschen inklusiver machen!
Wir suchen ab sofort
Einrichtungsleitung als Leistungsmanager (m/w/d) für besondere Wohnformen der Eingliederungshilfe für Erwachsene im Landkreis Vogelsberg (Region Mitte) auf Basis einer Vollzeitstelle
Unsere zentrale Aufgabe ist es, die selbstbestimmte Teilhabe der begleiteten Menschen in einer inklusiven Gesellschaft zu ermöglichen.
Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“.
Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen.
Als modernes dienstleistungsorientiertes Sozialunternehmen gestalten wir an vielen Standorten in Hessen dezentrale Angebote zum Wohnen, Arbeiten und Leben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer geschlechtlichen Identität und sexuellen Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.
- Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Ihre Hauptaufgabe ist die ganzheitliche Planung und Steuerung des zu verantwortenden Leistungsbereichs.
- Dies umfasst die Sicherstellung und Entwicklung von flexiblen Teilhabemöglichkeiten sowie von Formen der Leistungserbringung innerhalb des Fachbereichs – vernetzt im inklusiven Sozialraum.
- Sie verantworten die Personalentwicklung vom Einstellungsprozess bis hin zum unternehmensinternen Qualifizierungsprozess und steuern die Personaleinsatzplanung (Qualität und Quantität).
- Sie sind zuständig für die konzeptionelle Weiterentwicklung des Leistungsbereichs.
- Sie haben Qualität und Wirtschaftlichkeit des zu verantwortenden Leistungsbereichs im Blick sowie die Umsetzung unternehmensinterner QM-Prozesse und behördlicher Auflagen.
- Das ist uns sehr wichtig
Unserem Anspruch an eine umfängliche person(en)zentriere Arbeit werden wir durch flexible und innovative Maßnahmen gerecht.
Sie haben daher im besten Fall selbst Spaß daran, bekannte Wege zu verlassen und sich auf Neues einzulassen – auch gegen Widerstände.
Spontanität und Beharrlichkeit zählen dabei ebenso zu Ihren Eigenschaften wie Empathie und Wertschätzung für andere Menschen.
Die Fachlichkeit unserer Mitarbeiter*innen ist unser kostbarstes Gut, von daher unterstützen und fördern wir Fort- und Weiterbildung in vielerlei Hinsicht.
- Ihr Profil
- Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium bzw. Ausbildung in einem pflegerischen Kontext.
- Mindestens 3 Jahre waren Sie bereits im Bereich der Eingliederungshilfe tätig und konnten dort über 2 Jahre Leistungserfahrung sammeln.
- Teamfähigkeit, Steuerung und Wirtschaftlichkeit gehören zu Ihrem Selbstverständnis als Führungskraft - Veränderungen erleben Sie als Herausforderung.
- Ihre fachliche Kompetenz geht einher mit einer ausgeprägten Fähigkeit, ziel- und prozessorientiert sowie eigenverantwortlich zu handeln.
- Sie verstehen es zu führen, sind gut organisiert und planen Ihre Arbeit unter Berücksichtigung der zur Verfügung stehenden Ressourcen selbstständig.
- Für die Ausübung dieser Tätigkeit ist ein Führerschein Klasse B unerlässlich.
- Wir bieten Ihnen
- Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe in einem flexibel agierenden Unternehmen.
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig. Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt.
- Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung.
- Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt - einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
- Zudem schließen wir für Sie eine private Zusatz-Krankenversicherung ab.
Daraus erhalten Sie 300,- Euro pro Jahr für Ihre ganz persönliche Gesundheitsvorsorge.
Alternativ bezuschussen wir Kita-Kosten in gleicher Höhe.
- Ein firmeninternes Fahrrad-Leasing-Programm, das Umwelt und Geldbeutel gleichermaßen schont.
- So geht es weiter
- Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpartnerin.
- Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Sie möchten wechseln?
Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung als Leistungsmanager (m/w/d) für besondere Wohnformen der Eingliederungshil[...] Arbeitgeber: Schottener Soziale Dienste gemeinnützige GmbH
Als Arbeitgeber in Wächtersbach bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an einer inklusiven Gesellschaft mitzuwirken und dabei Ihre Ideen in einem offenen und flexiblen Arbeitsumfeld einzubringen. Unsere flachen Hierarchien und die Förderung von Fort- und Weiterbildung ermöglichen Ihnen eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten attraktive Vergütungen sowie zusätzliche Gesundheitsleistungen.
Kontaktdaten:
Schottener Soziale Dienste gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung als Leistungsmanager (m/w/d) für besondere Wohnformen der Eingliederungshil[...] erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Schottener Soziale Dienste gemeinnützige GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung als Leistungsmanager (m/w/d) für besondere Wohnformen der Eingliederungshil[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Schottener Soziale Dienste gemeinnützige GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schottener Soziale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
