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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Leben junger Menschen und unterstütze sie auf ihrem Bildungsweg.
- Arbeitgeber: Engagiertes Sozialunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vertrauliche Bewerbungsprozesse und flexible Interviewzeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen Sozialpädagoge im Gruppendienst Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) intensivtherapeutische Wohngruppe in 63667 Nidda auf Basis einer Voll- oder Teilzeitstelle.
Unsere zentrale Aufgabe in der Kinder- und Jugendhilfe ist es, dem einzelnen jungen Menschen ein Leben zu ermöglichen, das individuelle Verantwortung, Freiheit, Selbstständigkeit, notwendige Förderung und Hilfestellung sowie Inklusion in das soziale Umfeld gewährleistet. Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen.
Als modernes dienstleistungsorientiertes Sozialunternehmen gestalten wir an vielen Standorten in Hessen dezentrale Angebote zum Wohnen, Arbeiten und Leben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer geschlechtlichen Identität und sexuellen Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Gestaltung eines individuell angemessenen Bezugsrahmens zu den betreuten Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen.
- Übernahme der Aufgaben eines Bezugsbetreuers/einer Bezugsbetreuerin.
- Strukturierung und Organisation des gesamten Lebensalltags der Gruppe.
- Förderung und Begleitung der Freizeitmöglichkeiten der jungen Menschen.
- Unterstützung junger Menschen auf ihrem schulischen Bildungsweg und/oder bei der Suche und Entwicklung einer geeigneten beruflichen Perspektive.
- Verantwortung für die Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung der individuellen Hilfeplanung.
- Fachlich fundierte Kooperation mit allen am Erziehungsprozess Beteiligten.
Unserem Anspruch an eine umfängliche person[en]zentrierte Arbeit werden wir durch flexible und innovative Maßnahmen gerecht. Sie haben daher im besten Fall selbst Spaß daran, bekannte Wege zu verlassen und sich auf Neues einzulassen – auch gegen Widerstände. Spontanität und Beharrlichkeit zählen dabei ebenso zu Ihren Eigenschaften wie Empathie und Wertschätzung für andere Menschen. Die Fachlichkeit unserer Mitarbeiter*innen ist unser kostbarstes Gut, von daher unterstützen und fördern wir Fort- und Weiterbildung in vielerlei Hinsicht.
Ihr Profil
- Ausbildung zum Erzieher/zur Erzieherin oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation.
- Fachliche Kompetenz mit ausgeprägter psychischer und physischer Belastbarkeit.
- Flexibilität, eigenverantwortliches Handeln und selbstständige Planung der Arbeit unter Berücksichtigung der zur Verfügung stehenden Ressourcen.
- Führerschein Klasse B oder BE unerlässlich.
Wir bieten Ihnen
- Sinnstiftende Aufgabe in einem flexibel agierenden Unternehmen.
- Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Einsatzplanung.
- Förderung der persönlichen Fort- und Weiterbildung.
- Attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt - einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
- Private Zusatz-Krankenversicherung mit 300,- Euro pro Jahr für persönliche Gesundheitsvorsorge oder Kita-Kostenbezuschussung.
- Firmeninternes Fahrrad-Leasing-Programm.
So geht es weiter
Bewerben Sie sich direkt, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpartnerin. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Miriam Scharbert
Schottener Soziale Dienste gemeinnützige GmbH
Vogelsbergstraße 21
63679 Schotten
06044 6009-187
scharbertm@schotten-sozial.de
Sozialpädagoge im Gruppendienst Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) intensivtherapeutische Wohngruppe Arbeitgeber: Schottener Soziale Dienste gemeinnützige
Kontaktperson:
Schottener Soziale Dienste gemeinnützige HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge im Gruppendienst Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) intensivtherapeutische Wohngruppe
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sozialpädagoge interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Telefonat, um mehr über die Organisation und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Gespräch authentisch und überzeugend auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In der Kinder- und Jugendhilfe ist Empathie entscheidend. Teile im Gespräch Beispiele, wo du diese Fähigkeit bereits eingesetzt hast. Lass die Interviewer spüren, dass dir die Arbeit am Herzen liegt und du bereit bist, einen Unterschied zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge im Gruppendienst Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) intensivtherapeutische Wohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, in der Kinder- und Jugendhilfe zu arbeiten. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft dabei sind!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialpädagogik zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du gelernt? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Klicke einfach auf den 'Jetzt-online-bewerben'-Button und leg los! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schottener Soziale Dienste gemeinnützige vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Leitbilder und Werte der Organisation. Da der Mensch im Mittelpunkt steht, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit empathisch und wertschätzend mit Klienten umgegangen bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Flexibilität und Eigenverantwortung unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Ansätze du verfolgt hast.
✨Fragen zur Teamarbeit
Bereite Fragen vor, die deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Kommunikation zeigen. Frage nach den bestehenden Teams und wie die Zusammenarbeit zwischen den Fachkräften gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise.
✨Sei offen für Neues
Da das Unternehmen Wert auf innovative Maßnahmen legt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit neuen Ansätzen zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, bekannte Wege zu verlassen und dich auf neue Herausforderungen einzulassen.