Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeiterdaten erfassen, Lohnabrechnung durchführen und Mitarbeiter beraten.
- Unternehmen: Sozialunternehmen mit inklusiver Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spontanität und Empathie sind wichtige Eigenschaften für diese Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gesellschaft und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverwaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Welt ein bisschen inklusiver machen! Wir suchen ab sofort: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in 63679 Schotten auf Basis einer Teilzeitstelle, befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung.
Unsere zentrale Aufgabe ist es, die selbstbestimmte Teilhabe der begleiteten Menschen in einer inklusiven Gesellschaft zu ermöglichen. Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen.
Als modernes dienstleistungsorientiertes Sozialunternehmen gestalten wir an vielen Standorten in Hessen dezentrale Angebote zum Wohnen, Arbeiten und Leben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer geschlechtlichen Identität und sexuellen Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie erfassen und pflegen Mitarbeiterdaten im Abrechnungssystem.
- Sie betreuen und beraten die Mitarbeiter*innen in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Abmahnungen, Zeugnisse und Bescheinigungen.
- Sie sind zuständig für die Personalaktenführung.
- Sie führen eigenverantwortlich und termingerecht die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durch.
- Sie korrespondieren und kommunizieren mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie anderen Behörden.
Das ist uns sehr wichtig:
Unserem Anspruch an eine umfängliche person(en)zentrierte Arbeit werden wir durch flexible und innovative Maßnahmen gerecht. Sie haben daher im besten Fall selbst Spaß daran, bekannte Wege zu verlassen und sich auf Neues einzulassen – auch gegen Widerstände. Spontanität und Beharrlichkeit zählen dabei ebenso zu Ihren Eigenschaften wie Empathie und Wertschätzung für andere Menschen. Die Fachlichkeit unserer Mitarbeiter*innen ist unser kostbarstes Gut, von daher unterstützen und fördern wir Fort- und Weiterbildung in vielerlei Hinsicht.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und -abrechnung mit.
- Sie besitzen Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
- Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Beratungskompetenz.
Wir bieten Ihnen:
- Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe in einem flexibel agierenden Unternehmen.
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig. Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt.
- Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung.
- Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt - einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
- Zudem schließen wir für Sie eine private Zusatz-Krankenversicherung ab. Daraus erhalten Sie 300,- Euro pro Jahr für Ihre ganz persönliche Gesundheitsvorsorge. Alternativ bezuschussen wir Kita-Kosten in gleicher Höhe.
- Ein firmeninternes Fahrrad-Leasing-Programm, das Umwelt und Geldbeutel gleichermaßen schont.
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpartnerin. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Schottener Soziale Dienste gGmbH
Als Arbeitgeber in der Kinder- und Jugendhilfe in Gersfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen, dienstleistungsorientierten Sozialunternehmen zu arbeiten, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Unsere offene Kommunikationskultur, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie eine private Zusatz-Krankenversicherung und ein Fahrrad-Leasing-Programm anbieten. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Aufgabe, die es Ihnen ermöglicht, aktiv zur Förderung junger Menschen beizutragen.
Kontaktdaten:
Schottener Soziale Dienste gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter*in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Telefonat, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte des Unternehmens und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalverwaltung einbringen kannst. Zeig, dass du die Philosophie „Mensch im Mittelpunkt“ verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Fragen während des Interviews zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es persönlich!:Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und beziehe dich auf die Werte und Ziele unseres Unternehmens. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen.
Online bewerben!:Nutze unseren 'Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben'-Button auf der Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist direkt im richtigen Prozess!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schottener Soziale Dienste gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Mission und Werte, und überlege, wie du mit deren Ziel, die Welt inklusiver zu machen, übereinstimmst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und -abrechnung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Unternehmen aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich einbringen möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine Empathie und Wertschätzung für andere Menschen zum Ausdruck. Das passt gut zu dem Leitbild des Unternehmens und wird sicher positiv wahrgenommen.