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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Produkte.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Antriebstechnik, das Innovationen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 31 Tage Urlaub, attraktives Gehalt und Dienstwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung unkompliziert ohne Zeugnisse, direkt über das Formular.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber sucht einen leidenschaftlichen, technischen und sozial kompetenten Leiter Technik und Entwicklung. Unser Kunde: "Wir treiben die Welt voran – mit Antriebstechnik, die Maßstäbe setzt!" Innovation führen. Zukunft gestalten. Sind Sie bereit, Technologie auf die nächste Stufe zu heben? In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Führung eines dynamischen Entwicklungsteams.
Ihre Mission: Neue Technologien vorantreiben, Prozesse optimieren und Innovationen zur Marktreife bringen.
Das sind Ihre neuen, spannenden Aufgaben:
- Führung mit Weitblick: Sie führen ein hoch motiviertes Team und geben Impulse für kreative und effiziente Lösungen.
- Innovation im Fokus: Sie entwickeln wegweisende Produkte und treiben technische Exzellenz voran.
- Schnittstelle mit Wirkung: Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Produktion und Technik zusammen, um kundenspezifische Lösungen optimal umzusetzen.
- Präsenz in der Branche: Sie repräsentieren das Unternehmen auf Fachveranstaltungen, bringen Ihr Know-how in Gremien ein und setzen Trends.
- Struktur & Effizienz: Sie gestalten Prozesse, die Qualität und Produktivität auf ein neues Niveau heben.
Ihr Profil - Das bringen Sie mit:
- Technisches Know-how: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Führungspersönlichkeit: Sie haben Freude daran, ein Team zu führen, Verantwortung zu übernehmen und andere zu begeistern.
- Struktur trifft Dynamik: Ihre analytische und strukturierte Arbeitsweise hilft Ihnen, komplexe Herausforderungen effizient zu meistern.
- Kommunikationsstärke: Sie überzeugen, treffen klare Entscheidungen und setzen sich mit Fingerspitzengefühl durch.
- Flexibilität & Hands-on-Mentalität: Sie packen mit an, sind offen für neue Ideen und treiben Produkte aktiv voran.
- Sprachsicherheit: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um sich auf internationalem Parkett sicher zu bewegen.
Ihre Vorteile - Was wir Ihnen bieten:
- Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in Vollzeit (38,5 Stunden) mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung: Ein marktgerechtes Gehalt plus erfolgsabhängiger Bonus - Ihre Leistung zahlt sich aus!
- Erholung inklusive: 31 Tage Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance.
- Karrierechancen: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
- Erstklassige Mobilität: Ein hochwertiger Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Spannende Herausforderungen: Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, bei dem kein Tag dem anderen gleicht.
Sind Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Bereit für den nächsten Schritt in einem Umfeld, das Ihre Stärken fordert und fördert? Ich bin gespannt auf Ihre Geschichte!
Sind Sie bereit für die Herausforderung? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf - schnell und unkompliziert, ohne Zeugnisse. Kontaktieren Sie mich jetzt! Ich freue mich auf Sie !!!
Leiter Technik & Entwicklung (m/w/d) Großraum Hannover Arbeitgeber: Schrader Management Consutling - expertcareers | Senior Partner
Kontaktperson:
Schrader Management Consutling - expertcareers | Senior Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Technik & Entwicklung (m/w/d) Großraum Hannover
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Besuche Fachveranstaltungen und Konferenzen im Bereich Antriebstechnik, um Kontakte zu knüpfen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenlernen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten! Suche nach Möglichkeiten, in deinem aktuellen Job oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten Führungserfahrung zu sammeln. Dies wird dir helfen, dich als starke Führungspersönlichkeit zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends in der Technik auf dem Laufenden. Lies Fachzeitschriften und folge relevanten Blogs, um innovative Ideen und Technologien zu entdecken, die du in deiner Bewerbung ansprechen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungspositionen übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Technik & Entwicklung (m/w/d) Großraum Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Leiters Technik & Entwicklung gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen, technisches Know-how und Erfolge in der Entwicklung innovativer Produkte.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Technik und Innovation ein und beschreibe, wie du das Team führen und zur Unternehmensvision beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schrader Management Consutling - expertcareers | Senior Partner vorbereitest
✨Technisches Know-how präsentieren
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihr technisches Wissen und Ihre Erfahrungen im Bereich Maschinenbau oder verwandten Bereichen zu demonstrieren. Seien Sie bereit, konkrete Beispiele für Projekte oder Technologien zu nennen, an denen Sie gearbeitet haben.
✨Führungskompetenz unter Beweis stellen
Heben Sie Ihre Erfahrungen in der Teamführung hervor. Teilen Sie Geschichten, die zeigen, wie Sie Ihr Team motiviert und kreative Lösungen gefördert haben. Zeigen Sie, dass Sie eine inspirierende Führungspersönlichkeit sind.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Üben Sie, klare und prägnante Antworten zu geben, und seien Sie bereit, Ihre Entscheidungsfindung und Problemlösungsansätze zu erläutern.
✨Flexibilität und Hands-on-Mentalität betonen
Seien Sie bereit, Beispiele zu nennen, bei denen Sie flexibel auf Veränderungen reagiert haben oder aktiv an der Umsetzung neuer Ideen gearbeitet haben. Dies zeigt, dass Sie bereit sind, Herausforderungen anzunehmen und proaktiv zu handeln.
