Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Bewerbermanagement und der Organisation von Veranstaltungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Industrie.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, modernes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit ab 20 Stunden pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Organisation schafft Erfolg. SCHRAMM ist seit 1947 ein mittelständisches familiengeführtes Industrieunternehmen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Personal- und Organisationsaufgaben zuverlässig und eigenverantwortlich übernimmt. Am Standort Lauterbach suchen wir ab sofort Unterstützung.
Ihre Aufgaben:
- Bewerbermanagement und Unterstützung im Recruitingprozess
- Vorbereitung personalrelevanter Unterlagen, Verträge und Auswertungen
- Planung, Organisation und Dokumentation von Besprechungen und Terminen
- Pflege und Auswertung von Personal- und Unternehmenskennzahlen
- Organisation von Veranstaltungen, Dienstreisen und administrativen Abläufen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen und internen Ansprechpartnern
- Mitwirkung an Projekten zur Organisations- und Prozessentwicklung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, der Verwaltung oder Organisation
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit sämtlichen MS-Office-Anwendungen
Wenn Sie in unserem Team erfolgreich mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das erwartet Sie bei uns:
- kollegiales Arbeitsklima
- attraktive Bezahlung
- modernste Arbeitsmittel
- gestalte unsere Zukunft
- familiengeführtes Unternehmen
Mitarbeiter Organisation & Personal (m/w/d) in Vollzeit/ Teilzeit mind. 20h Arbeitgeber: Schramm GmbH
Als Aufmaßtechniker (m/w/d) in Langenzenn profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Mitarbeiterrabatte und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, sondern auch regelmäßige Betriebsausflüge und Teambuilding-Events, die den Zusammenhalt im Team stärken. Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sodass Sie in einem dynamischen Umfeld wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Organisation & Personal (m/w/d) in Vollzeit/ Teilzeit mind. 20h erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Schramm GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Schramm GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Organisation & Personal (m/w/d) in Vollzeit/ Teilzeit mind. 20h mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Schramm GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schramm GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Schramm GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
