Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze unsere Mitarbeiter bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: SCHRAND GmbH, ein führender Anbieter im mechanisierten Schweißen mit über 300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Dienstrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Modernes Büro und interessante Aufgaben warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Pipelinebaus mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Lohnabrechnung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die SCHRAND GmbH ist mit über 300 qualifizierten Mitarbeitenden ein führender Anbieter im Bereich des mechanisierten Schweißens im Pipelinebau. Deutschlandweit im Einsatz, stehen wir für Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit und setzen auf moderne Arbeitsstrukturen sowie ein starkes Team.
DEINE AUFGABEN:
- Eigenständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeiter
- Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bei allen lohn- und abrechnungsrelevanten Fragen
- Unterstützung bei der Organisation und Buchung von Flügen und Unterkünften für unsere Mitarbeiter
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
DEINE QUALIFIKATION:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann/-frau oder Steuerfachangestellte/r
- Erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wünschenswert
- Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
DAS BIETEN WIR DIR:
- Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office
- Kurze Entscheidungswege
- Interessante Aufgaben und eine sorgfältige Einarbeitung
- Dienstrad-Leasing
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Neues Bürogebäude mit modernster Ausstattung
PERSONALSACHBEARBEITER - (m/w/d) Arbeitgeber: SCHRAND
Die SCHRAND GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office. Unsere moderne Arbeitsumgebung und kurzen Entscheidungswege fördern eine offene und innovative Unternehmenskultur, während gezielte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PERSONALSACHBEARBEITER - (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SCHRAND aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SCHRAND, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PERSONALSACHBEARBEITER - (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SCHRAND klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHRAND vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SCHRAND die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
