Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien für gesunde Büroverpflegung.
- Unternehmen: Schrankerl, ein führendes Food-Tech-Startup in Österreich mit einer Leidenschaft für gutes Essen.
- Vorteile: Unbegrenzter Zugang zu gesundem Essen, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Wachsendes Startup mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Unternehmensbeteiligung.
- Warum dieser Job: Übernimm echte Führungsverantwortung und gestalte die Zukunft der Büroverpflegung aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3-4 Jahre Vertriebserfahrung und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20000 - 20000 € pro Jahr.
Bist du bereit für ein Abenteuer in der Welt der Lebensmittelinnovation? Bei Schrankerl, einem der innovativsten Food-Tech-Startups Österreichs, suchen wir ab sofort einen Sales Team Lead, der unsere Leidenschaft für großartiges Essen teilt. Unsere Mission ist es, das Essenserlebnis im Büro zu revolutionieren und Menschen gesunde, köstliche Mahlzeiten direkt an ihren Arbeitsplatz zu bringen.
In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines 6-köpfigen Teams – 3 Sales-Kolleg:innen, 2 Account Managern und 1 Customer Support-Mitarbeiter:in. Mit deinem Vertriebstalent, deiner Führungsstärke und deiner Begeisterung für nachhaltige Ernährung gestaltest du maßgeblich mit, wie unser Team den Markt erobert.
Wenn du nach der nächsten Herausforderung suchst, um in einem wachsenden Food-Tech-Unternehmen echte Führungsverantwortung zu übernehmen, dann bist du bei uns genau richtig.
Tasks
- Disziplinarische und fachliche Führung eines 6-köpfigen Teams (3 Sales, 2 Account Management, 1 Customer Support) mit unterschiedlichen Zielen und KPIs
- Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie zur Erreichung ambitionierter Wachstumsziele, in engem direktem Austausch mit den Gründern
- Coaching, Weiterentwicklung und regelmäßiges Feedback für dein Team, inklusive Mitarbeitergesprächen
- Verantwortung für Forecasting, Pipeline-Management und Reporting an die Geschäftsführung
- Aktive Mitwirkung bei größeren Deals und strategischen Kundenbeziehungen, inklusive Verhandlungen auf C-Level sowie Eskalationsinstanz bei kritischen Kundenanliegen
- Verantwortung für Kundenbindung und -zufriedenheit (Churn Rate & Retention)
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Operations zur Optimierung der gesamten Customer Journey
- Rekrutierung und Onboarding neuer Teammitglieder bei weiterem Teamwachstum
- Etablierung und kontinuierliche Verbesserung von Sales-Prozessen, Tools und KPIs
- Vertretung der Teams im Leadership Team (Steering Committee) der Firma
- Budgetverantwortung für den Sales- und Customer-Success-Bereich (Personal- und Sachkosten)
- Mitverantwortung für bereichsübergreifende strategische Initiativen (z. B. Pricing, Produkt-Feedback-Loop) als Bindeglied zwischen Kunden und Geschäftsführung
Requirements
- Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im Vertrieb, davon idealerweise erste Erfahrung in der Führung eines Teams
- Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb, idealerweise in einem dynamischen Startup-Umfeld
- Abgeschlossenes Hochschulstudium ein plus
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Herausragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, schriftlich wie mündlich, inklusive sicherem Auftreten gegenüber C-Level-Entscheidungsträgern
- Erfahrung im Umgang mit CRM-/Sales-Tools (z. B. Salesforce, HubSpot, Pipedrive) und datengetriebener Arbeitsweise bei Forecasting und Reporting
- Strategisches und analytisches Denkvermögen, gepaart mit einer hands-on Mentalität
- Eine echte Leidenschaft für gutes Essen und die Fähigkeit, diese Begeisterung auf Kunden und Team zu übertragen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in eskalierten, konfliktbeladenen Kundensituationen ruhig und lösungsorientiert zu agieren
Benefits
- Unbegrenzter Zugang zu köstlichem, gesundem Essen direkt im Büro
- Echter Barista-Kaffee
- Ein junges, dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Aktive Mitgestaltung und Führungsverantwortung in einem stark wachsenden Startup
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, auch über die Team Lead-Rolle hinaus
- Flexible Arbeitsgestaltung – arbeite dort, wo du am produktivsten bist
- Regelmäßige Teamevents
- Erfolgsbasierte Provision mit Ziel 20k pro Jahr zusätzlich zum Fixum
- Option auf Unternehmensbeteiligung
Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Mehr über uns: Schrankerl ist Österreichs führender Anbieter für Büroverpflegung und Vorreiter in der Revolutionierung der Bürokantine. Seit unserer Gründung 2021 stehen wir für Innovation, 24/7-Verfügbarkeit und frische, gesunde, regionale Produkte. Über 150 CEOs renommierter Unternehmen setzen bereits auf Schrankerl, um ihre Mitarbeiter:innen glücklich zu machen.
Team Lead Sales & Customer Success (m/w) Arbeitgeber: Schrankerl
SCHRANKERL ist ein innovatives Unternehmen im Bereich B2B-Lösungen für gesunde Ernährung, das in einem dynamischen Startup-Umfeld tätig ist. Wir bieten nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten, sondern fördern auch eine offene Unternehmenskultur, in der jede Stimme zählt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und dem Zugang zu köstlichem, kostenlosem Essen im Büro schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das persönliches Wachstum und Teamgeist unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Sales & Customer Success (m/w) erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Schrankerl treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Schrankerl, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Schrankerl bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Schrankerl zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Sales & Customer Success (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Schrankerl im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schrankerl vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Schrankerl erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
