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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst für die Lohn- und Finanzbuchhaltung unserer Partnerfirmen verantwortlich sein.
- Arbeitgeber: Schrapp & Salzgeber GmbH & Co.KG ist ein mehrfach zertifizierter Handwerksbetrieb mit spannenden Aufträgen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team in einem agilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe interessante Aufgaben und entwickle deine Fähigkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen engagierte Bewerber mit Interesse an Personal- und Lohnbuchhaltung.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem innovativen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen engagierten Mitarbeiter, bei der Schrapp & Salzgeber GmbH & Co.KG für unsere Unternehmensgruppe aus agilen, langjährig erfolgreichen und mehrfach zertifizierten Handwerksbetrieben, mit interessanten und repräsentativen Aufträgen, der die anspruchsvollen und interessanten Tätigkeiten eines Personalsachbearbeiters/Lohnbuchhalters für alle drei Partnerfirmen übernimmt.
Gemeinsam sind wir ein buntgemischtes, dynamisches Team von rund 80 Mitarbeitern das in einer entspannten und freundschaftlichen Atmosphäre zusammenarbeitet. Hohe Qualität, Zuverlässigkeit und kompetente Mitarbeiter zeichnen uns aus. Neuen Herausforderungen stellen wir uns entschlossen und mit positiven Einstellungen entgegen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit
Personalbearbeiter Lohn- Finanzbuchhalter (w/m/d)
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Personalbearbeiter Lohn- Finanzbuchhalter (w/m/d) Arbeitgeber: Schrapp & Salzgeber GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Schrapp & Salzgeber GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalbearbeiter Lohn- Finanzbuchhalter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Schrapp & Salzgeber GmbH & Co.KG und ihre Partnerfirmen. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um in deinem Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohn- und Finanzbuchhaltung vor. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesem Bereich, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Firma über Plattformen wie LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Handwerk und die Bedeutung von Personalmanagement in diesem Sektor. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalbearbeiter Lohn- Finanzbuchhalter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schrapp & Salzgeber GmbH & Co.KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgruppe, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Zeugnissen, Nachweisen über Sprachkenntnisse und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Bewerbungsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Auf Rückmeldung warten: Nach dem Einreichen deiner Bewerbung wird das Unternehmen deine Unterlagen prüfen. Du wirst möglicherweise zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen oder gebeten, weitere Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schrapp & Salzgeber GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Schrapp & Salzgeber GmbH & Co.KG und ihre Partnerfirmen. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalbearbeiter und Lohnbuchhalter unter Beweis stellen. Diese sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten, da diese in einem agilen Umfeld besonders geschätzt werden.
