Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ die Immobiliengesellschaft und entwickle innovative Projekte.
- Unternehmen: Etablierte Immobiliengesellschaft mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit und Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab 130.000 EUR, Dienstfahrzeug und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und interessanten Kontakten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche in einem dynamischen und erfolgreichen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Management, Immobilienentwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde betreibt eine bestens etablierte Immobiliengesellschaft mit umfassender Kompetenz in den Bereichen Immobilieninvestitionen, Projektentwicklung und Portfoliomanagement. Für die strategische Leitung der Gesellschaft und die Führung des bestens ausgebildeten Teams suchen wir eine/n ambitionierte/n Geschäftsführer:in mit Fokus auf Management und Geschäftsentwicklung.
Aufgaben
- Strategische und operative Steuerung der Gesamtorganisation
- Mitgestaltung und Definition einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Immobilienstrategie
- Aktive Immobilienprojektentwicklung, Durchführung von Immobilieninvestitionen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Immobiliengeschäfts
- Marktbeobachtung, Identifizieren von Wachstumsmärkten
- Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen
- Schnittstellenmanagement, enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Direkt an den Vorstand berichtend
- Repräsentation des Unternehmens im Innen- und Außenbereich, regionale Präsenz, Netzwerkpflege
Profil
- Umfassend ausgebildete/r Manager:in mit betriebswirtschaftlicher, juristischer oder technischer Fachkompetenz
- Mehrjähriger Berufs-, Führungs- und Personalentwicklungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der Immobilienentwicklung, im Immobilienvertrieb, in der Expansion sowie im Projektgeschäft
- Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich (von Vorteil)
- Erfahrung mit Schnittstellenfunktionen in größeren Organisationsstrukturen
- Innovative, visionäre Unternehmer:innenpersönlichkeit mit modernem Leadership-Mindset, Umsetzungsstärke und Lösungsorientierung
- Strategische Denkweise, hohe Begegnungs- und Kooperationskompetenz, Selbstsicherheit im Auftreten
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Managementfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum in einem sehr gut eingespielten Team in einem wirtschaftlich soliden und prosperierenden Umfeld
- Vielseitige Führungsaufgabe, abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten Wirtschaftskontakten
- Attraktives Gehaltspaket, Bruttojahresgehalt ab EUR 130.000,- abhängig von Qualifikation und Erfahrung, Dienstfahrzeug inkl. Privatnutzung und weitere attraktive Benefits einer sehr erfolgreichen Unternehmensgruppe
Geschäftsführer:in Immobilien Salzburg Arbeitgeber: Schrattenecker Consulting Mag. Dr. Heike Schrattenecker
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Managementfunktion in einem dynamischen und gut eingespielten Team bietet. Mit einem attraktiven Gehaltspaket und vielfältigen Benefits fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen, sondern bietet auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer zukunftsorientierten Immobilienstrategie mitzuwirken. Die regionale Präsenz und das umfangreiche Netzwerk ermöglichen spannende Kontakte und eine enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern, was die Position besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Schrattenecker Consulting Mag. Dr. Heike Schrattenecker Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer:in Immobilien Salzburg erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Schrattenecker Consulting Mag. Dr. Heike Schrattenecker ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Schrattenecker Consulting Mag. Dr. Heike Schrattenecker auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Schrattenecker Consulting Mag. Dr. Heike Schrattenecker bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Schrattenecker Consulting Mag. Dr. Heike Schrattenecker nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Schrattenecker Consulting Mag. Dr. Heike Schrattenecker auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer:in Immobilien Salzburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Schrattenecker Consulting Mag. Dr. Heike Schrattenecker anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Geschäftsführer:in Immobilien Salzburg bei Schrattenecker Consulting Mag. Dr. Heike Schrattenecker zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Schrattenecker Consulting Mag. Dr. Heike Schrattenecker erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Schrattenecker Consulting Mag. Dr. Heike Schrattenecker aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schrattenecker Consulting Mag. Dr. Heike Schrattenecker vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
