Fachbereichsleiter Bauartikel/Bauverbrauchsartikel (m|w|d)- Bewerben über Stepstone

Fachbereichsleiter Bauartikel/Bauverbrauchsartikel (m|w|d)- Bewerben über Stepstone

Bremen Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Bauartikel.
  • Unternehmen: Schreiber Baumaschinen GmbH, führendes Unternehmen im Bereich Baumaschinen.
  • Vorteile: Unbefristete Vollzeitanstellung, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv deinen eigenen Fachbereich.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Groß- und Außenhandel oder Baubranche, Berufserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Dein Platz bei uns! Die Schreiber Baumaschinen GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich Baumaschinen und Baustellenausstattung. Du kommst aus dem Baustoffhandel, technischen Handel oder der Baubranche und willst mehr Verantwortung übernehmen? Dann bieten wir Dir die Möglichkeit, einen eigenen Fachbereich eigenständig zu betreuen und aktiv weiterzuentwickeln.

Für unseren Hauptstandort in Bremen suchen wir ab sofort einen Fachbereichsleiter (m/w/d) für den Bereich Bauartikel / Bauverbrauchsartikel – mit kurzen Entscheidungswegen, direktem Austausch und viel Gestaltungsspielraum. Bei uns übernimmst Du Verantwortung für Deinen Fachbereich – von der Kundenbetreuung über die Produktentwicklung bis hin zur Zusammenarbeit mit Außendienst, Einkauf und Vertrieb. Dich erwartet ein kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Deinen Bereich aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Bauartikel / Bauverbrauchsartikel
  • Beratung und Betreuung von Kunden, Geschäftspartnern in Zusammenarbeit mit unserem Außendienst
  • Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten und Aufträgen
  • Unterstützung des Vertriebs bei technischen und produktspezifischen Fragestellungen
  • Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen für die verantworteten Produktgruppen
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation neuer Potenziale und Produkte
  • Pflege und Weiterentwicklung von Kunden-, Artikel- und Produktdaten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst, Lager, Außendienst und Geschäftsleitung
  • Unterstützung bei Produkteinführungen, Schulungen und Präsentationen
  • Verantwortung für einen strukturierten und wirtschaftlichen Ablauf innerhalb des Fachbereichs

Profil

  • Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung idealerweise im Groß- und Außenhandel, Baustoffhandel oder technischen Handel
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Baubranche, im technischen Handel oder in vergleichbaren Bereichen
  • Idealerweise bereits Erfahrung mit Bauartikeln, Bauspezialartikeln oder Baustellenzubehör
  • Technisches Verständnis sowie ein sicherer Umgang mit Kunden und Produkten
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Spaß an Teamarbeit und Schnittstellenkommunikation (Innendienst – Lager – Lieferanten - Service – Außendienst)
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP-/Warenwirtschaftssystemen
  • Du kommunizierst freundlich, klar und verbindlich – auch wenn es mal hektisch wird
  • Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

  • Deine Zukunft - eine unbefristete Vollzeitanstellung mit attraktiver Vergütung und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Verantwortung – einen eigenen Fachbereich mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotential
  • Top ausgestattet – Handy und moderne Arbeitsmittel
  • Miteinander - geregelte Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team
  • Benefits - mit betrieblicher Altersvorsorge, betrieblicher Krankenversicherung und Jobrad/Bikeleasing gesund und fit bleiben
  • Firmenevents - tolle Kolleg:innen, die gerne Zeit miteinander verbringen

Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.

Fachbereichsleiter Bauartikel/Bauverbrauchsartikel (m|w|d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Schreiber Baumaschinen GmbH

Die Schreiber Baumaschinen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und deinen eigenen Fachbereich aktiv zu gestalten. Mit kurzen Entscheidungswegen, attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und einem modernen Arbeitsplatz in Bremen fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Weiterentwicklung, sondern sorgt auch für ein gesundes und motivierendes Arbeitsklima.

S

Kontaktdaten:

Schreiber Baumaschinen GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter Bauartikel/Bauverbrauchsartikel (m|w|d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden aus der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Schreiber Baumaschinen GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Baustoffhandel am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Sei du selbst im Gespräch und zeige, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter Bauartikel/Bauverbrauchsartikel (m|w|d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Kundenbetreuung
Produktentwicklung
Vertriebs- und Marketingmaßnahmen
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
Technisches Verständnis
Selbstständige Arbeitsweise
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – das ist uns wichtig!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schreiber Baumaschinen GmbH vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Schreiber Baumaschinen GmbH und deren Produkte. Schau dir an, welche Bauartikel sie anbieten und wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Eignung für die Rolle des Fachbereichsleiters zu untermauern.

Zeige dein technisches Verständnis

Da die Position technisches Wissen erfordert, sei bereit, über spezifische Bauartikel oder -techniken zu sprechen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die Produkte und deren Anwendung verstehst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.