Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Durchführung der Ferienbetreuung für Kinder im Alter von 6-12 Jahren.
- Unternehmen: Schreiner Group, ein innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Bildung.
- Vorteile: Erfahrung in der Kinderbetreuung, Teamarbeit und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Tolle Gelegenheit, praktische Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Ferienerlebnisse für Kinder und arbeite im Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft oder in Ausbildung, Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung und Durchführung der Ferienbetreuung der Schreiner Group im Zeitraum vom 03.08.2026 - 14.08.2026
- Pädagogische Betreuung sowie Aufsicht von ca. 20 Kindern (6-12 Jahre) gemeinsam mit drei weiteren Betreuungspersonen
- Planung, Organisation und Durchführung von abwechslungsreichen Aktivitäten und Ausflügen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (z.B. Erzieher, Lehrer, Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbar), alternativ in Ausbildung (zwingend erforderlich)
- Freude sowie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
- Erfahrung in der Kinderbetreuung sowie Kenntnisse in Erster Hilfe
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Pädagogische Fachkraft/ Erzieher (m/w/d) für unsere Ferienbetreuung (03.08.2026 - 14.08.2026) Arbeitgeber: Schreiner Group & Co. KG
Die Schreiner Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem engagierten Team und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In der Ferienbetreuung haben Sie die Chance, Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld einzubringen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft/ Erzieher (m/w/d) für unsere Ferienbetreuung (03.08.2026 - 14.08.2026) erhalten könnten
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft/ Erzieher (m/w/d) für unsere Ferienbetreuung (03.08.2026 - 14.08.2026) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Schreiner Group & Co. KG an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schreiner Group & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
