Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Durchführung der Ferienbetreuung für Kinder im Alter von 6-12 Jahren.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit innovativen Lösungen im Gesundheits- und Mobilitätsbereich.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, wertvolle Praxiserfahrung und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und betriebsinterne Kantine.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Ferienerlebnisse für Kinder und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft oder in Ausbildung, Erfahrung in der Kinderbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Unsere Werte: Innovation, Qualität, Leistungskraft und Freude. Die Schreiner Group GmbH & Co. KG ist ein international tätiges deutsches Familienunternehmen und gilt als bevorzugter Partner in den Märkten Healthcare und Mobility. Unser Kerngeschäft sind Funktionslabels in Top-Qualität, die um ergänzende Systemlösungen und Dienstleistungen angereichert werden.
Aufgaben:
- Begleitung und Durchführung der Ferienbetreuung der Schreiner Group im Zeitraum vom 03.08.2026 bis 14.08.2026
- Pädagogische Betreuung sowie Aufsicht von ca. 20 Kindern (6-12 Jahre) gemeinsam mit drei weiteren Betreuungspersonen
- Planung, Organisation und Durchführung von abwechslungsreichen Aktivitäten und Ausflügen
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (z. B. Erzieher, Lehrer, Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbar), alternativ in Ausbildung, zwingend erforderlich
- Freude sowie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
- Erfahrung in der Kinderbetreuung sowie Kenntnisse in Erster Hilfe
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Ferienbetreuung
- Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team
- Wertvolle Praxiserfahrung im pädagogischen Bereich
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem familienfreundlichen Unternehmen
- Betriebsinterne Kantine
- Gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterparkplätze
Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) Ferienbetreuung- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Schreiner Group GmbH & Co. KG
Die Schreiner Group GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem familienfreundlichen Unternehmen bietet, sondern auch die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen im pädagogischen Bereich zu sammeln. Mit einem engagierten und kollegialen Team sowie einer Vielzahl von Auszeichnungen für Innovation und Familienfreundlichkeit ist die Schreiner Group der ideale Ort für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit in der Ferienbetreuung suchen.
Kontaktdaten:
Schreiner Group GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) Ferienbetreuung- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Ferienbetreuung zu erfahren oder wie der Auswahlprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Schreiner Group und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) Ferienbetreuung- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung in der Arbeit mit Kindern hast, dann teile das unbedingt mit uns! Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit machen deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schreiner Group GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission der Schreiner Group. Zeige im Interview, dass du ihre Innovationskraft und den Fokus auf Qualität teilst. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen oder Verantwortungsbewusstsein unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Aktiv zuhören und Fragen stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du während des Interviews aktiv zuhörst und gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Arbeit mit Kindern interessiert bist.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit durchscheinen. Erkläre, warum dir die Betreuung von Kindern wichtig ist und welche kreativen Ideen du für die Ferienbetreuung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
