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Für Unternehmen Stationen während der 2-jährigen Ausbildungszeit:
- Materialwirtschaft: Bestellwesen, Materialdisposition, Lieferantenauswahl
- Controlling/Rechnungswesen: Buchhaltung, Kostenrechnung, Controlling
- Produktion: Druckverfahren, Maschinentypen, Produktionsmöglichkeiten
- Vertrieb: Angebotserstellung, Kalkulation, Auftragsbearbeitung
- Produktionsplanung und -steuerung: Arbeitsvorbereitung, Disposition
- Qualitätsmanagement: Qualitätssysteme, Planung, Überwachung
- Kaufmännischer Bereich: Büroorganisation, kaufmännische Sachbearbeitung
- Personalmanagement: Rekrutierung, Personalbetreuung, Aus- und Weiterbildung
Voraussetzungen:
- Abitur/Fachabitur, gerne auch mit Studienerfahrung
- Gutes technisch-kaufmännisches Verständnis
- Kommunikativ und kontaktfreudig
- Gute Umgangsformen, sicheres und freundliches Auftreten
Benefits:
- Individuelle und intensive Betreuung durch Ausbildungsleitung
- Ausbildungsbeauftragte in jeder Fachabteilung
- Azubitage zum Ausbildungsbeginn
- Schnelle Integration durch Patensystem
- Gemeinsames Azubi-Mittagessen in der unternehmenseigenen Kantine
- Firmenevents (Jahresabschlussfeier, Gautschfeier, Tag der offenen Tür)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 39 Stunden Woche
- Kostenübernahme für das Deutschlandticket, Prüfungsvorbereitungskurse, Bücher und Kopiergeld für die Berufsschule
- Übernahmequote von 90%
Ansprechpartner und Bewerbung:
Deine Ansprechpartnerin Frau Auer steht Dir für Fragen gerne zur Verfügung. Bewerbe Dich, indem Du auf Jetzt bewerben klickst und Deine Unterlagen in unser System hochlädst. Oder Du schickst Deinen Lebenslauf ganz unkompliziert an.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) 2025 Arbeitgeber: Schreiner Group GmbH und Co. KG
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Ausbildungsumgebung für angehende Industriekaufleute, in der individuelle Betreuung und schnelle Integration durch ein Patensystem im Vordergrund stehen. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, der Kostenübernahme für das Deutschlandticket sowie regelmäßigen Firmenevents fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Auszubildenden. Die hohe Übernahmequote von 90% nach der Ausbildung zeigt unser Engagement für die Zukunft unserer Talente.
Kontaktperson:
Schreiner Group GmbH und Co. KG HR Team
